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排险聘请人员合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为：_________元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资，支付方式为银行转账或现金。具体支付方式由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。

3.乙方有权享受甲方的其他福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。

六、排险及应急措施

1.甲方应制定应急预案和排险措施，确保在发生突发事件时能够及时有效地应对。乙方应积极配合甲方的排险工作，服从甲方的指挥和调度。

2.在发生排险情况时，甲方应及时向乙方说明情况，提供必要的支持和保障。乙方应按照甲方的要求，积极参与排险工作，共同应对风险挑战。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.如果甲方未按时支付乙方的工资或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应按照合同约定及国家法律法规执行。

3.乙方在履行工作职责过程中，如因甲方的原因造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应按照合同约定及国家法律法规执行。

八、合同解除及终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.如果乙方在履行工作职责过程中存在严重过错或违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除本合同，并不承担任何赔偿责任。

3.本合同到期后，如甲乙双方不再续签，应在合同到期前一个月内书面通知对方。合同到期后自动终止。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.本合同的订立、履行、变更和终止等事项均适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决并承担相应的法律责任。如协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决争议。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应根据国家法律法规和单位规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应