企业员工企业财务管理培训.docx

企业员工企业财务管理培训

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2培训目的

1.3培训原则

1.4培训内容

1.5培训时间

1.6培训地点

1.7培训师资

1.8培训费用

1.9培训成果归属

第二章：培训对象与人数

2.1培训对象

2.2培训人数

第三章：培训课程安排

3.1课程设置

3.2课程安排

第四章：培训考核

4.1考核方式

4.2考核标准

第五章：培训成果应用

5.1培训成果归属

5.2培训成果分享

第六章：合同的履行

6.1甲方义务

6.2乙方义务

6.3丙方义务

第七章：合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

第八章：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3丙方违约责任

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决时效

第十章：合同的生效、终止与续约

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续约

第十一章：必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址义务

第十二章：知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护措施

第十三章：合同的转让

13.1合同转让条件

13.2合同转让程序

第十四章：其他条款

14.1合同的修改

14.2合同的补充

14.3合同的解除

14.4法律适用

14.5合同争议的解决

14.6合同的终止

14.7合同的续约

14.8附件

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2培训目的

1.3培训原则

1.4培训内容

1.5培训时间

1.6培训地点

1.7培训师资

1.8培训费用

1.9培训成果归属

第二章：培训对象与人数

2.1培训对象

2.2培训人数

第三章：培训课程安排

3.1课程设置

3.2课程安排

第四章：培训考核

4.1考核方式

4.2考核标准

第五章：培训成果应用

5.1培训成果归属

5.2培训成果分享

第六章：合同的履行

6.1甲方义务

6.2乙方义务

6.3丙方义务

第七章：合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

第八章：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3丙方违约责任

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决时效

第十章：合同的生效、终止与续约

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续约

第十一章：必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址义务

第十二章：知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护措施

第十三章：合同的转让

13.1合同转让条件

13.2合同转让程序

第十四章：其他条款

14.1合同的修改

14.2合同的补充

14.3合同争议的解决

14.4法律适用

14.5合同争议的解决

14.6合同的终止

14.7合同的续约

14.8附件

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：额外培训服务

1.1甲方要求乙方提供额外的培训服务，包括但不限于财务管理进阶课程、实地操作指导等。

1.2乙方应在收到甲方要求后的七个工作日内回复，确认是否提供额外培训服务及具体的服务内容、时间、地点等。

1.3额外的培训服务费用根据具体服务内容由双方协商确定，并纳入本合同的附件中。

附加条款二：培训师的更换

2.1如甲方对乙方安排的培训师不满意，甲方有权要求乙方更换培训师。

2.2乙方应在收到甲方更换要求后的三个工作日内，提供新的培训师人选供甲方选择。

2.3如甲方同意乙方提供的新培训师，则乙方应确保新培训师的资质和教学水平符合甲方的要求。

附加条款三：培训材料的提供

3.1乙方应向甲方提供培训所需的全部教材和资料，并保证其内容的准确性和合法性。

3.2甲方有权对乙方提供的培训材料进行审核，并提出修改或补充的建议。

3.3乙方应在甲方提出建议后的十个工作日内，根据甲方的意见进行修改或补充。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款四：培训计划的调整

4.1乙方根据甲方的实际情况，有权对原定的培训计划进行调整。

4.2乙方应在调整培训计划前，与甲方进行充分沟通，并取得甲方的书面同意。

4.3调整后的培训计划应纳入本合同的附件中，并由双方签字确认。

附加条款五：培训师的安排

5.1乙方负责安排培训师，并确保培训师的资质和教学水平符合甲方的要求。

5.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的详细资料，包括培训师的学历、经验、教学风格等。

5.3如甲方对乙方安排的培训师不满意，甲方有权要求乙方更换培训师，具体