2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优).pdfVIP

2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理模考

模拟试题(全优)

单选题（共45题）

1、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是（）

A.与企业外部的联系

B.与部门内其他职位的工作联系

C.与可该职位下级发生的工作联系

D.与企业内其他部门或职位的工作联系

【答案】C

2、关于作业疲劳的说法，错误的是（）。

A.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种

B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象

D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

【答案】B

3、心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验

包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现

1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；

8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据

以上资料，回答下列问题：黎格曼实验中发现的这种现象称为()。

A.社会信念

B.社会促进

C.社会懈怠

D.社会顺从

【答案】C

4、心理学家提出的消除偏见的方法不包括（）。

A.减少交流

B.平等接触

C.创造消除偏见的环境

D.对抗刻板印象

【答案】A

5、法律规定中所指的未成年工，是指（）的劳动者。

A.年满14周岁未满16周岁

B.年满14周岁未满18周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满18周岁未满20周岁

【答案】C

6、（）即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种

单一特质，而是同时测量一个人的多种能力。

A.一般认知能力测试

B.特殊认知能力测试

C.心理运动能力测试

D.身体能力测试

【答案】A

7、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是()。

A.公共就业服务机构

B.职业中介机构

C.职业培训机构

D.职业技能鉴定机构

【答案】A

8、在众多的智力维度中，对于室内装潢师来说重要的维度是（）

A.演绎能力

B.知觉能力

C.空间认知能力

D.推理能力

【答案】C

9、根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的

统计标准中不包括()。

A.劳动者必须年满18周岁

B.劳动者必须在3个月内有求职活动

C.劳动者在调查周中的工作时间不超过1个小时

D.未能找到工作的劳动者必须有劳动能力

【答案】A

10、某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招

聘启事，内容如下：招聘采购经理大专以上学历，3年相关工作经验，较好的

英语水平和计算机能力，有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责

是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定

地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。根据以上资料，回答下列问

题：对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是()。

A.高层主管面试

B.申请表与简历的筛选

C.证明材料与背景材料核实

D.作出录用决策

【答案】B

11、关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是

A.管理游戏法的实施费用较低

B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征

D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

【答案】A

12、薪酬体系设计的第一步是（）。

A.进行工作分析与职位评价

B.进行市场薪酬调查

C.确定企业的薪酬水平

D.明确企业状况及战略目标

【答案】D

13、适用劳动法的劳动者是（）。

A.某企业的财务经理

B.家庭保姆

C.未取得就业许可证的外国人

D.农业劳动者

【答案】A

14、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？

坐下来，找我有什么事？”“哦，赵总经理……”“叫我老赵好了，对啦！你

的男朋友好吗？他叫李晨吧？”“是的。总经理，我要说的是南方公司的工作

计划出了点麻烦，那是……”“不用细说！”赵总经理说着，从他的椅子上站

起来，走到晓丽旁边。“我