2024年人事代理合同范文8篇.docx

2024年人事代理合同范文8篇

篇1

人事代理合同

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

乙方：[乙方公司名称或个人姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系电话：[乙方联系电话]

地址：[乙方居住或业务地址]

鉴于甲、乙双方在人事代理服务领域的共同需求，在平等互利、诚实信用的基础上，经过友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。

一、代理事项及内容

（一）乙方接受甲方委托，在合同期限内就甲方委托的人事代理事项提供专业服务。代理事项包括但不限于：人才招聘、员工入职培训、人事档案管理、劳动人事政策咨询等。甲方可以根据实际需要向乙方提出人事代理要求和建议。乙方需确保提供的服务满足甲方的要求，确保服务质量。

（二）乙方应确保所代理的服务符合国家和地方相关法律法规的规定，不得损害甲方及其员工的合法权益。甲方应向乙方提供完成人事代理任务所需的相关信息。乙方有义务保护甲方的机密信息，未经甲方许可不得泄露或非法使用。

二、合同期限与终止条件

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满前双方可协商续签。

（二）合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同；一方违反合同约定且未能改正；出现不可抗力导致合同无法继续履行等情形。合同终止后，乙方应将已代理的业务事项的全部档案资料交还甲方。因违约造成的责任和损失由违约方承担。

三、费用及支付方式

（一）乙方根据提供的服务内容向甲方收取人事代理费用。具体费用标准按照双方约定的标准执行，费用包括但不限于人才招聘费、员工培训费、档案管理费等。具体费用明细及支付方式详见附件《费用明细表》。

（二）甲方应按照约定的时间和方式支付费用给乙方。如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供服务并保留追究违约责任的权利。逾期支付费用按照行业惯例和法律规定支付滞纳金或违约金。双方可以根据合作情况进行费用的调整和优化。具体事宜可另行签署补充协议确定。如合作过程中出现重大变更或者重要事件处理费用由双方协商解决并签署书面协议确认。协议一经双方签字盖章即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除协议内容。未经双方协商一致不得擅自扩大或变更协议内容范围及效力期限等条款内容。若需变更则需签订新的协议并明确相关条款和细节以确保双方的权益得到保障。此外本协议条款中的甲乙双方合作原则需双方遵守维护以保证代理服务的高效顺利展开共同促进彼此发展达到双赢的目标同时也确保了服务的公平公正合法性以保护双方的合作声誉和社会声誉在合作的全程中建立起良性的诚信机制和规范的合作模式以提升整体的运营效率和质量更好地为社会各界提供优质便捷高效的人事代理服务为社会发展贡献力量。,四、必威体育官网网址条款与违约责任

篇2

人事代理合同

甲方（委托人）：__________

乙方（受托人）：__________人力资源服务有限公司

鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方遵循平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务事项与范围

1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：招聘、员工培训、工资发放、社会保险办理等。

2.服务期限为壹年，自合同签订之日起至______年______月______日止。期满后如双方继续合作，则签订新的合同。

二、人员招聘与安置

1.乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，确保招聘过程的合规性和有效性。

2.乙方负责员工的入职手续、劳动合同签订等事宜，确保用工合规。

三、员工培训与发展

1.乙方根据甲方需求，提供员工职业技能培训、企业文化培训等服务，提升员工素质和工作能力。

2.乙方协助甲方建立员工绩效评估体系，促进员工的职业发展。

四、薪酬福利与社保管理

1.乙方负责甲方的薪酬福利管理，确保按时足额支付工资，合理调整薪酬结构。

2.乙方负责为甲方员工办理社会保险手续，确保员工社保权益。

五、合同费用与支付方式

1.甲方应按照约定支付人事代理服务费用，费用计算方式为按照实际代理人数乘以每人每月的服务费标准计算。

2.支付方式：每月底结算一次，甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

六、必威体育官网网址条款与违约责任

1.双方应严格必威体育官网网址本合同内容以及合作过程中的非公开信息。

2.任何一方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更与解除