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新会劳动局劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：新会劳动局

地址：新会区会城镇

法定代表人（主要负责人）：李华

乙方（劳动者）：张三

性别：男

年龄：28岁

身份证号码住址：新会区会城镇XX街XX号

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从甲方的安排，并适应新的工作岗位。

第四条：乙方的工作地点为新会劳动局，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。乙方应服从甲方的安排，并适应新的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班方式详见附件一。乙方应按照甲方的排班方式，按时上班和下班。

第六条：甲方根据工作需要，有权对乙方的上班时间进行调整。乙方应服从甲方的安排，并适应新的上班时间。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排详见附件二。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

第八条：乙方在假期期间应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。如有特殊情况需请假或外出，应提前告知甲方并获得批准。

四、劳动报酬

第九条：甲方的工资发放形式为银行转账，乙方工资账户信息如下：开户行：中国银行新会支行；账户名：张三；账号：622848000000000001。甲方应按照本合同约定的时间和方式，及时足额支付乙方的工资。

第十条：乙方的工资标准为基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体工资数额根据甲方制定的薪酬制度和绩效考核办法确定，并按照甲方规定的程序进行发放。乙方如对工资发放有异议，应及时向甲方提出，甲方将及时予以处理。

第十一条：甲方应根据国家规定和自身经济效益，逐步提高乙方的工资待遇。具体工资调整时间和幅度，将根据甲方的经营状况和行业特点等因素确定。

五、社会保险和福利待遇

第十二条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。

第十三条：乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家规定给予乙方或其亲属相应的工伤赔偿或抚恤金。具体赔偿标准和程序将根据国家相关规定和甲方制定的相关制度执行。

第十四条：甲方应根据自身经济效益和地方政策，为乙方提供必要的福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。具体福利内容和发放标准将根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，如安全帽、安全带、工作服、工作鞋等。乙方应正确使用和维护这些劳动保护用品和劳动工具。

第十六条：甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护教育，并提供必要的职业病防护措施。乙方应遵守职业病防护规定，并接受甲方的职业病检查。

第十七条：甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律和考勤制度

第十八条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退或旷工。乙方如有违反劳动纪律或考勤制度的行为，将按照甲方规定接受处罚。具体处罚措施将根据乙方的违规行为和甲方制定的相关制度执行。

第十九条：甲方应建立健全考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。乙方如有对考勤记录有异议的，应及时向甲方提出，甲方将及时予以处理。

第二十条：乙方因故不能上班的，应提前向甲方请假并获得批准。未经批准而擅自离开工作岗位的，将按照甲方规定接受处罚。具体处罚措施将根据乙方的违规行为和甲方制定的相关制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：新会劳动局

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一