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?合同编号：__________

劳动合同变更通知书

尊敬的__________（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定对双方签订的劳动合同（合同编号：__________）的部分内容进行变更，现将有关事项通知如下：

一、变更事项

1.劳动合同的期限：原劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，现双方同意将劳动合同期限延长至__________年__________月__________日。

2.工作内容：原工作内容为__________，现双方同意将工作内容变更为__________。

3.工作地点：原工作地点为__________，现双方同意将工作地点变更为__________。

4.工资待遇：原工资待遇为__________，现双方同意将工资待遇变更为__________。

5.其他：__________（如有其他变更事项，请详细说明）。

二、变更后的劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲乙双方应按照变更后的劳动合同履行各自的权利义务。

三、本通知自发出之日起，甲乙双方应按照变更后的劳动合同执行。如对变更内容有异议，请在接到通知之日起__________日内提出，双方协商解决。逾期未提出异议的，视为对本通知内容的认可。

四、本通知一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.双方在签订合应确保合同内容的真实、准确、完整，不得有欺诈、隐瞒等违法行为。

2.双方应严格遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。

3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

4.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.双方应妥善保管合同副本，不得泄露合同内容给第三方。

6.如合同一方发生重大变化，可能影响合同履行的，应及时通知对方并协商解决。

解决办法：

1.如一方未履行合同义务，另一方可以要求违约方承担违约责任，具体包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如一方发生重大变化，可能影响合同履行的，应及时通知对方并协商解决。如果双方无法达成一致意见，可以请求第三方调解或向法院提起诉讼。

3.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，是双方权利和义务的法律依据。

2.用人单位：用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，参加劳动，取得劳动报酬的自然人。

4.劳动条件：劳动条件是指劳动者进行劳动时所需要的环境、设备、工具、工作内容等。

5.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。

6.劳动合同变更：劳动合同变更是指在劳动合同有效期内，双方协商一致对劳动合同的部分内容进行修改。

7.违约责任：违约责任是指违反合同约定的一方应当承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.争议解决：争议解决是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与员工在劳动合同期限内，因工作内容、工作地点、工资待遇等事项发生变更时。

2.用人单位与员工在劳动合同期限届满前，双方同意延长劳动合同期限时。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同履行期间和合同终止后，员工不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.竞业限制：双方约定在合同履行期间和合同终止后一定期限内，员工不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。

3.培训协议：双方约定用人单位为员工提供培训时，员工的服务期限、培训费用承担等内容。

4.社会保险和福利待遇：双方约定员工的社会保险、公积金、医疗、年假、节假日福利等事项。

5.解除和终止合同的条件：双方约定在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的程序和赔偿责任。

附件列表：

1.劳动合同原文副本

2.员工身份证件复印件

3.用人单位营业执照或法人登记证书复印件

4.社会保险和公积金参保证明

5.培训协议副本

6.必威体育官网网址协议副本

7.竞业限制协议副本