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医院护士长竞聘实施方案

方案一

经院办公会研究决定,在##年护士长聘期考核的基础上，对护士长的

空缺岗位实行竞聘上岗。具体竞聘实施方案如下：

一、岗位职数：

院外分门诊部副护士长1名

供应室副护士长1名

二、竞争上岗条件：

1、近二年考核为称职以上。

2、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动和分

析解决实际问题的能力。

3、热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主，具有团队协作精

神，身体健康。

4、年龄、学历、职称要求：年龄35岁以下；大专以上学历；从事临

床护理工作五年以上，护师以上职称。

三、方法与步骤

1、宣传动员符合条件的人员积极报名。

2、填报岗位：注明是否服从安排。

3、竞争演讲、答辩：竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行。演讲

每人限时5分钟,主要内容为：简要介绍个人基本情况、

竞争优势、岗位设想三部分；答辩每人限时5分钟,评委按百分制计

分。

4、考察考核：由党政办、人事处、护理部竞聘急诊科护士长演讲

稿组成考核小组，对演讲、答辩成绩靠前的人员进行考察、考核，并将

结果报院办公会讨论决定聘用人选。

5、竞聘程序全过程的监督机构是医院纪律检查委员会。

四、评委组成

院领导、相关行政处室和相关职位部门负责人

五、时间安排

1、2月26日宣传动员

2、2月28日报名

3、3月5日竞争上岗演讲、答辩

4、3月6-13日考核小组考察考核

5、3月18日报院办公会讨论

6、3月19—25日网上公示

六、报名地点：口腔医院人事处

武汉大学口腔医院人事处

方案二

各科室、分院、专科医院：

为了加快医院发展，加强护理队伍建设，提高护理质量，培

养德才兼备的护士长人才梯队，经院党委、院委会研究决定,对全院

近期拟调整配备的护士长、副护士长职位实行公开竞争选拔。

一、组织领导

成立公开竞选领导小组：

组长李良增

副组长唐海河高树成

成员耿光红马会兰马德鑫徐常东孙天全王金国

盛兴波单宗毅郑学凤伊恕嵘

二、竞选职数

护士长7名,副护士长13名。

三、竞选条件

1、基本条件

⑴在医院总部备案管理的护理专业职工；

⑵政治素质好，有良好的职业道德；

⑶有较强的事业心和责任感，办事公道竞聘妇产科护士长演讲稿范

文、认真，作风正派，团结同志,有较高的群众威信；

⑷具有较强的业务能力和临床经验，并有一定的组织管理和协调能

力。

2、护士长竞选条件

⑴担任副护士长职务1年以上（##年3月前任职）；

⑵年龄不超过45周岁（1965年3月后出生）。

3、副护士长竞选条件

⑴从事护理工作5年以上（全日制护理专业本科毕业的从事护理工作

3年以上）;

⑵来院时间3年以上（##年3月前）;

⑶具有专（含）以上护理专业学历，护师（含）以上职称；

⑷年龄不超过40周岁（1970年3月后出生）。

四、公开竞选办法

1、宣传发动

召开层干部会议，宣读公开竞选实施方案。

2、个人报名

符合条件自愿参加公开选拔的人员到政工科报名。

3、资格审查

由竞聘领导小组负责资格审查工作，审查合格者始能参加竞选。

4、分数设置

⑴基本情况量化20分。

工龄:0.1分/年，最高不超过2分。

院龄:0.1分/年，最高不超过2分。

学历：研究生7分,本科6分,专科4分,专2分，

属在职教育的减1分。

职称：主