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企业员工战略规划培训
合同目录
第一章:总则
1.1本合同的签订目的
1.2本合同的适用范围
1.3本合同的签订主体
第二章:培训内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训大纲
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
第四章:培训师资
4.1培训讲师资质
4.2讲师职责
第五章:培训对象与人数
5.1培训对象
5.2培训人数
第六章:培训方式与流程
6.1培训方式
6.2培训流程
第七章:培训费用
7.1培训费用构成
7.2培训费用的支付方式
第八章:培训成果与评估
8.1培训成果的体现
8.2培训评估的方式与流程
第九章:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址责任的承担
第十章:违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任的承担方式
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
第十二章:合同的生效、变更与解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更
12.3合同的解除
第十三章:其他约定
13.1培训期间的交通与住宿
13.2培训期间的安全保障
第十四章:附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修改与补充
14.3合同的签订日期与有效期
合同编号:_________
第一章:总则
1.1本合同的签订目的
为明确企业员工战略规划培训的相关事宜,提升员工综合素质,实现企业战略发展目标。
1.2本合同的适用范围
本合同适用于企业内部员工战略规划培训活动。
1.3本合同的签订主体
甲方(培训提供方):_________
乙方(培训参与方):_________
第二章:培训内容
2.1培训主题
企业员工战略规划培训
2.2培训目标
帮助员工掌握战略规划的基本理论、方法和工具,提升战略思维能力,为企业的长远发展提供人才支持。
2.3培训大纲
详细培训课程大纲见附件。
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
培训时间为____年__月__日至____年__月__日,共计__天。
3.2培训地点
培训地点为_________。
第四章:培训师资
4.1培训讲师资质
讲师应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验,具备高级讲师资格。
4.2讲师职责
负责培训课程的讲授、辅导、案例分析及学员互动等。
第五章:培训对象与人数
5.1培训对象
面向企业中高层管理人员及关键岗位员工。
5.2培训人数
培训人数为____人。
第六章:培训方式与流程
6.1培训方式
采用集中面授、案例分析、小组讨论、实地考察等多种形式。
6.2培训流程
培训流程分为报名、培训、评估、反馈四个阶段。
第七章:培训费用
7.1培训费用构成
包括讲师费、教材费、场地费、交通费、住宿费等。
7.2培训费用的支付方式
培训费用在合同签订后____个工作日内支付。
第八章:培训成果与评估
8.1培训成果的体现
通过培训,员工应掌握战略规划的基本知识和方法,能够在实际工作中运用所学,提升工作效果。
8.2培训评估的方式与流程
培训结束后,组织学员进行满意度调查和知识技能考核,评估培训效果。
第九章:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
9.3必威体育官网网址责任的承担
违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第十章:违约责任
10.1违约情形
一方未履行合同义务或履行不符合约定的,应承担违约责任。
10.2违约责任的承担方式
违约方应赔偿对方因此遭受的损失,并支付违约金。
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以选择仲裁或诉讼解决。
11.2争议解决地点
争议解决地点为被告所在地或合同签订地。
第十二章:合同的生效、变更与解除
12.1合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同的变更
合同变更应书面签订,经双方协商一致后生效。
12.3合同的解除
合同解除应书面通知,经双方协商一致后生效。
第十三章:其他约定
13.1培训期间的交通与住宿
甲方负责提供培训期间的住宿,交通费用自理。
13.2培训期间的安全保障
甲方应确保培训期间的安全,对于发生的意外伤害,甲方应承担相应责任。
第十四章:附则
14.1合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2合同的修改与补充
合同的修改与补充应书面签订,经双方协商一致后生效。
14.3合同的签订日期与有效期
本合同于____年__月__日签订,有效期至____年__月__日止。
甲方(培训提供方):_________
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