企业员工战略规划培训.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业员工战略规划培训

合同目录

第一章:总则

1.1本合同的签订目的

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的签订主体

第二章:培训内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训大纲

第三章:培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四章:培训师资

4.1培训讲师资质

4.2讲师职责

第五章:培训对象与人数

5.1培训对象

5.2培训人数

第六章:培训方式与流程

6.1培训方式

6.2培训流程

第七章:培训费用

7.1培训费用构成

7.2培训费用的支付方式

第八章:培训成果与评估

8.1培训成果的体现

8.2培训评估的方式与流程

第九章:必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任的承担

第十章:违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任的承担方式

第十一章:争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

第十二章:合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三章:其他约定

13.1培训期间的交通与住宿

13.2培训期间的安全保障

第十四章:附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修改与补充

14.3合同的签订日期与有效期

合同编号:_________

第一章:总则

1.1本合同的签订目的

为明确企业员工战略规划培训的相关事宜,提升员工综合素质,实现企业战略发展目标。

1.2本合同的适用范围

本合同适用于企业内部员工战略规划培训活动。

1.3本合同的签订主体

甲方(培训提供方):_________

乙方(培训参与方):_________

第二章:培训内容

2.1培训主题

企业员工战略规划培训

2.2培训目标

帮助员工掌握战略规划的基本理论、方法和工具,提升战略思维能力,为企业的长远发展提供人才支持。

2.3培训大纲

详细培训课程大纲见附件。

第三章:培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间为____年__月__日至____年__月__日,共计__天。

3.2培训地点

培训地点为_________。

第四章:培训师资

4.1培训讲师资质

讲师应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验,具备高级讲师资格。

4.2讲师职责

负责培训课程的讲授、辅导、案例分析及学员互动等。

第五章:培训对象与人数

5.1培训对象

面向企业中高层管理人员及关键岗位员工。

5.2培训人数

培训人数为____人。

第六章:培训方式与流程

6.1培训方式

采用集中面授、案例分析、小组讨论、实地考察等多种形式。

6.2培训流程

培训流程分为报名、培训、评估、反馈四个阶段。

第七章:培训费用

7.1培训费用构成

包括讲师费、教材费、场地费、交通费、住宿费等。

7.2培训费用的支付方式

培训费用在合同签订后____个工作日内支付。

第八章:培训成果与评估

8.1培训成果的体现

通过培训,员工应掌握战略规划的基本知识和方法,能够在实际工作中运用所学,提升工作效果。

8.2培训评估的方式与流程

培训结束后,组织学员进行满意度调查和知识技能考核,评估培训效果。

第九章:必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

9.3必威体育官网网址责任的承担

违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

第十章:违约责任

10.1违约情形

一方未履行合同义务或履行不符合约定的,应承担违约责任。

10.2违约责任的承担方式

违约方应赔偿对方因此遭受的损失,并支付违约金。

第十一章:争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以选择仲裁或诉讼解决。

11.2争议解决地点

争议解决地点为被告所在地或合同签订地。

第十二章:合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的变更

合同变更应书面签订,经双方协商一致后生效。

12.3合同的解除

合同解除应书面通知,经双方协商一致后生效。

第十三章:其他约定

13.1培训期间的交通与住宿

甲方负责提供培训期间的住宿,交通费用自理。

13.2培训期间的安全保障

甲方应确保培训期间的安全,对于发生的意外伤害,甲方应承担相应责任。

第十四章:附则

14.1合同的解释权

本合同的解释权归双方共同所有。

14.2合同的修改与补充

合同的修改与补充应书面签订,经双方协商一致后生效。

14.3合同的签订日期与有效期

本合同于____年__月__日签订,有效期至____年__月__日止。

甲方(培训提供方):_________

文档评论(0)

138****6608 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档