员工离职后必威体育官网网址及竟业禁止协议书7篇.docx

员工离职后必威体育官网网址及竟业禁止协议书7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作期间，接触并了解甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后泄露相关必威体育官网网址信息，造成对甲方的损失，双方经协商一致，达成以下协议：

一、必威体育官网网址及竞业禁止义务

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应对甲方承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

3.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息进行营利活动。

4.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，披露、泄露、公开或传播甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

二、竞业禁止期限

本协议约定的竞业禁止期限为乙方离职之日起的______年。在竞业禁止期限内，乙方应遵守上述必威体育官网网址及竞业禁止义务。

三、违约责任

1.乙方在离职后违反本协议约定的必威体育官网网址及竞业禁止义务的，应承担以下违约责任：

（1）乙方应返还甲方因聘用乙方所支付的全部费用，包括但不限于工资、奖金、福利、培训费用等；

（2）乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间获得的全部收入；

（3）乙方应承担甲方因调查乙方违约行为所支付的费用，包括但不限于调查费、律师费、公证费等。

2.甲方在离职后违反本协议约定的必威体育官网网址及竞业禁止义务的，应承担以下违约责任：

（1）甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间获得的全部收入；

（2）甲方应承担因违反协议约定给乙方造成的全部损失。

四、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于乙方在甲方任职期间接触并知晓甲方的商业秘密和与市场竞争相关的必威体育官网网址事项，为保护双方的合法权益，特制定本协议。

第一条必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方及其关联公司的商业秘密、客户信息、市场策略、技术秘密、财务状况、经营状况等所有必威体育官网网址事项承担严格的必威体育官网网址义务。

2.乙方不得以任何形式将甲方的必威体育官网网址事项泄露给外界，包括但不限于口头、书面、电子文件等形式。

3.乙方不得利用甲方的必威体育官网网址事项为自己或他人谋取不当利益。

第二条竞业禁止义务

1.乙方在离职后的一定时间内（具体时间另行协商），不得在与甲方相同或相似的行业、产品领域内从事竞争性业务或担任其他公司的要职。

2.乙方不得直接或间接地劝说、诱导甲方其他员工离职，或以任何形式损害甲方的商业利益。

3.乙方在竞业禁止期间内，应严格遵守甲方的竞业禁止规定，不得有任何违反行为。

第三条违约责任

1.如果乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

2.如果乙方违反本协议的竞业禁止义务，除应立即停止违约行为外，还应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

3.乙方在竞业禁止期间内，如违反竞业禁止规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。

第四条争议解决

1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除有争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

第五条其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等