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规章制度落实不到位

目录

1.规章制度落实不到位总体分析..............................3

1.1落实不到位的背景与原因...............................4

1.2落实不到位的影响与后果...............................5

2.具体规章制度落实不到位的案例分析........................6

2.1人力资源管理规章制度.................................7

2.1.1招聘与录用制度...................................9

2.1.2培训与发展制度..................................10

2.1.3绩效考核制度....................................10

2.2财务管理制度........................................12

2.2.1资金管理制度....................................13

2.2.2成本控制制度....................................14

2.2.3财务审批制度....................................15

2.3生产与运营管理制度..................................16

2.3.1生产计划与调度制度..............................17

2.3.2质量管理制度....................................18

2.3.3安全生产管理制度................................19

2.4行政与后勤管理制度..................................20

2.4.1办公秩序与设施管理制度..........................22

2.4.2必威体育官网网址与档案管理制度..............................22

2.4.3采购与资产管理制度..............................23

3.规章制度落实不到位的原因剖析...........................24

3.1管理层认识不足......................................25

3.1.1规章制度重要性认识不足..........................26

3.1.2落实规章制度的方法不当..........................27

3.2制度本身问题........................................28

3.2.1制度内容不完善..................................29

3.2.2制度可操作性差..................................31

3.3执行层面问题........................................32

3.3.1执行力度不够....................................32

3.3.2执行人员素质不高................................33

3.4激励与监督机制缺失..................................34

3.4.1激励机制不健全..................................36

3.4.2监督机制不完善..................................37

4.规章制度落实不到位的改进措施...........................38

4.1提高管理层对规章制度的认识..........................39

4.1.1加强宣传教育....................................40

4.1.2定期开展培训....................................40

4.2完善规章制度内容....................................