企业培训与发展政策.docx

企业培训与发展政策

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章培训与发展政策内容

2.1培训与发展政策制定

2.2培训与发展政策实施

2.3培训与发展政策评估与调整

第三章培训项目

3.1培训项目种类

3.2培训项目内容

3.3培训项目时间安排

3.4培训项目参与人员

第四章培训师资

4.1培训师资选聘

4.2培训师资管理

4.3培训师资培训与发展

第五章培训资源

5.1培训资源配置

5.2培训场地与设施

5.3培训教材与资料

第六章培训组织与管理

6.1培训组织架构

6.2培训项目管理

6.3培训过程管理

6.4培训成果管理

第七章培训效果评估

7.1培训效果评估指标体系

7.2培训效果评估方法

7.3培训效果应用与反馈

第八章培训与发展政策激励机制

8.1培训成果奖励

8.2职业晋升通道

8.3培训费用报销政策

第九章培训与发展政策保障措施

9.1组织保障

9.2人力资源保障

9.3财物保障

9.4政策法规保障

第十章培训与发展政策变更与解除

10.1政策变更条件

10.2政策解除条件

10.3政策变更与解除的程序

第十一章违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决方式

第十二章争议解决

12.1争议类型

12.2争议解决途径

12.3争议解决时间限制

第十三章附则

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同修改与补充

第十四章合同附件

14.1培训与发展政策相关文件

14.2培训与发展政策实施方案

14.3培训与发展政策评估报告

合同编号：_______

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章培训与发展政策内容

2.1培训与发展政策制定

2.2培训与发展政策实施

2.3培训与发展政策评估与调整

第三章培训项目

3.1培训项目种类

3.2培训项目内容

3.3培训项目时间安排

3.4培训项目参与人员

第四章培训师资

4.1培训师资选聘

4.2培训师资管理

4.3培训师资培训与发展

第五章培训资源

5.1培训资源配置

5.2培训场地与设施

5.3培训教材与资料

第六章培训组织与管理

6.1培训组织架构

6.2培训项目管理

6.3培训过程管理

6.4培训成果管理

第七章培训效果评估

7.1培训效果评估指标体系

7.2培训效果评估方法

7.3培训效果应用与反馈

第八章培训与发展政策激励机制

8.1培训成果奖励

8.2职业晋升通道

8.3培训费用报销政策

第九章培训与发展政策保障措施

9.1组织保障

9.2人力资源保障

9.3财物保障

9.4政策法规保障

第十章培训与发展政策变更与解除

10.1政策变更条件

10.2政策解除条件

10.3政策变更与解除的程序

第十一章违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决方式

第十二章争议解决

12.1争议类型

12.2争议解决途径

12.3争议解决时间限制

第十三章附则

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同修改与补充

第十四章合同附件

14.1培训与发展政策相关文件

14.2培训与发展政策实施方案

14.3培训与发展政策评估报告

签字部分：

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：_______年_______月_______日

多方为主导时的，附件条款及说明

1.当甲方为主导时，附加条款如下：

附加条款一：优先权

甲方在合同有效期内享有培训与发展政策的优先实施权。如乙方在合同期内提出与甲方培训与发展政策相冲突的建议或行为，甲方有权要求乙方予以调整或取消。

附加条款二：培训内容调整权

甲方根据企业发展战略和实际情况，有权对培训内容进行调整。如甲方认为乙方提供的培训内容不符合甲方需求，甲方有权要求乙方进行调整，乙方应予配合。

附加条款三：培训费用支付

甲方应按照合同约定及时支付培训费用。如甲方延迟支付培训费用，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的相关利息。

附加条款四：培训成果分享

甲方有权要求乙方在合同结束后向甲方提供培训成果，包括但不限于培训资料、培训心得、改进建议等。

附加条款五：必威体育官网网址义务

甲方对乙方在培训过程中提供的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。未经乙方书面同意，甲方不得向第三方披露此类信息。

2.当乙方为主导时，附加条款如下：

附加条款一：培训质量保障

乙方应保证培训质量，如培训质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方予以补救或退还部分培训费用。

附加条款二：