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?合同编号：__________
劳动合同终止声明书
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意在合同到期前终止劳动合同关系。为确保双方权益，特制定本终止声明书。
一、终止合同关系
1.本声明书签订后，甲乙双方确认劳动合同关系即时终止。
2.乙方同意在终止合同关系后，立即办理工作交接手续，交还甲方提供的办公设备、证件等物品。
3.乙方承诺在终止合同关系后，继续保守甲方商业秘密和知识产权，遵守双方签订的《必威体育官网网址协议》。
二、待遇结算
1.甲方应按照我国法律法规规定，依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿。
2.甲方应结清乙方在职期间的工作报酬、奖金、津贴等相关待遇。
3.乙方同意在收到经济补偿后，不再向甲方提出任何关于工资、奖金、津贴等方面的主张。
三、双方义务
1.甲方应按照本声明书约定，按时足额支付乙方经济补偿。
2.乙方应按照本声明书约定，办理工作交接并保守甲方商业秘密。
3.双方在终止合同关系后，应互相尊重，不得损害对方声誉。
四、争议解决
如本声明书执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.本声明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本声明书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保合同方信息准确无误：在填写合同方（甲方和乙方）的信息时，务必确保所有的细节（如公司名称、地址、联系人、员工姓名、身份证号码等）都是必威体育精装版且准确的。
解决办法：在合同签订前，由双方各自核对并提供相关证明文件，以确保信息的准确性。
2.合法合规：合同的内容必须符合中国法律法规的相关规定，特别是关于劳动合同的法律法规。
解决办法：在签订合同前，由专业法律顾问审查合同内容，确保其合法性。
3.明确合同终止条件：合同中应明确双方在何种情况下可以终止合同，以及相应的程序和规定。
解决办法：参照中国劳动法和相关司法解释，明确合同终止的条件和程序，并在合同中详细列明。
4.经济补偿计算清晰：合同中应明确经济补偿的计算方式，以免日后发生争议。
解决办法：根据《劳动合同法》规定，明确经济补偿的计算基数和计算方法，并在合同中说明。
5.必威体育官网网址协议的执行：合同中包含了必威体育官网网址协议的条款，需要确保乙方在合同终止后继续遵守。
解决办法：在合同中详细说明必威体育官网网址协议的内容，包括必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限和违反必威体育官网网址协议的后果。
6.争议解决机制：合同应明确双方在发生争议时应该如何解决，包括协商、调解、仲裁或诉讼等途径。
解决办法：在合同中约定明确的争议解决机制，包括选择仲裁还是诉讼，以及具体的仲裁机构或法院。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。
3.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定的信息保持必威体育官网网址的协议，通常用于保护企业的商业秘密。
4.劳动合同终止：指劳动合同因法定或约定原因提前或到期结束劳动关系的行为。
5.法定解除：指根据法律规定，在特定情况下劳动合同可以被无条件解除。
6.约定解除：指双方根据合同约定，在满足一定条件时可以解除劳动合同。
7.仲裁：指由仲裁机构根据双方约定或法律规定，对合同争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。
8.诉讼：指当事人通过法院解决合同争议的法律程序。
应用场合：
1.用人单位与员工双方达成劳动合同终止协议的情况。
2.劳动合同到期前，双方协商一致决定提前终止劳动合同关系的情况。
3.用人单位根据国家法律法规规定，需要支付经济补偿给员工的情况。
补充条款：
1.双方因履行本合同而产生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
4.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
附件列表：
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.劳动合同复印件
4.必威体育官网网址协议复印件
5.任何与本合
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