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2014年icu护士分层次三基培训计划

第二季度培训计划

第三季度培训计划

第四季度培训计划

集中授课时护士长务必安排好各层级护士按时参加，不得无故请假

自学内容包括理论和操作，可作为科室分层次培训内容，在科室内进行授课。应急演练

每季度至少3项，要求各层级护士参加，并保存好相关资料。科室组织的授课以及自学的内

容将作为该层级护士的理论考试范围，每月进行考试。篇二：icu年度培训计划

icu年度培训计划

一、培训人员：

icu工作1年期护士。

icu工作2-5年期护士。

icu工作5年以上护士。

二、培训方式：

1.理论教学：每周三下午2学时理论教学，有继教需要时随时调整安排课程。

2.操作培训教学：完成护理部统一安排操作培训及考核。

3.业务查房教学：每月一次业务查房。

4.临床实践工作：在临床工作中学习提高，并根据具体临床工作重点指导教学。

5.考试、考核教学：根据培训及科室护理人员情况，除完成护理部统一考试外，每季度

理论、操作考试。

6.加强专科护士培养：每年以“icu护士综合考评”成绩为基准，

7.计划外派1-2名护士进行“icu专科护士”培训认证。

三、培训方法：

1.针对不同工作年限的护士个性化教学计划的制定与实施，采取科室集中教学、临床实

践与自学相结合，科室制定“icu专科护士专业技能评价表”对全科护士进行专科护士发展

指导。

2.每周四集中专科培训教学（涉及各年资护士培训），以理论授课、操作演示、护理读书

会、病例讨论形式完成培训。

1年期icu护士培训目标：

1.掌握监护室管理制度和工作要求。

2.熟练掌握重症监护理论和技术知识。

3.完成“初级icu护士培训项目”并考核合格；能按要求独立完成各项危重症监护工作。

四、培训进度安排：

第一季度：基本监护技术培训。

第二季度：基本监护技术培训和专科监护技术培训。

第三季度：急救护理技术培训和专科常见重症监护。

第四季度：各系统常见危重病监护。

2-5年期icu护士培训目标：

1.能承担全面系统的各项监护工作。

2.胜任急危重症的急救和抢救工作，对突发事件有很好的应对技术。

3.不断提高教学、管理、科研能力。

4.完成70-80%《icu专科护士护理技能评估表》要求内容。5年期及5年期以上icu护

士培训目标

1.熟练掌握初级icu护士培训内容要求

2.熟练应用icu高级静脉通路建立技术（picc、深静脉置管术）

3.在医生指导下完成人工气道建立（喉罩应用、气管插管、配合气管切开术）

4.可应用危重症评分技术

5.掌握临床呼吸支持监测技术并能准确发现问题及时与医生沟通

6.掌握病人代谢功能监测技术、电解质监测技术与病人输液平衡技术

7.掌握有创血液动力学监测技术

8.掌握crrt技术

9.了解影像学监测技术

10.了解危重症病人营养支持技术

11.熟练掌握bls、als技能并能在医生到来之前做初步处理，可很好配合医生抢救

12.熟练掌握心电监测，可根据客观病情观察和或患者主观主诉有效判断病情变化并及时

通知医生

13.熟练掌握icu内常见病种监护要点，了解常见病种的病理生理、

治疗原则

14.能根据病人具体病情情况提出个性护理措施并指导完成实施，并可以进行有效的效果

评价

15.有效的与患者沟通技术。

教学及科研：

16.可组织icu内护理教学

22.可就自己擅长的若干知识、技术进行授课

17.可完成临床护理带教工作

18.可阅读相关外文文献

19.掌握对文献的检索和评价，可进行icu护理临床研究。

icu护士的培训

要求护士熟悉病情变化，熟练操作仪器，能积极配合抢救。所以，护士在进入icu之前，

应有一定时间的专业培训。除各种有关的基础理论外，重点培训以下方面：

1.基础护理技术:要苦练基本功，尤其是危重病人的床上擦浴、更换床单、胸部体疗等

护理操作更为重要。

2.护理评估能力:按等级密切观察病情和生