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简单私企劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但最多不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

第五条：甲方在法定休假日和公休日应安排乙方休息，因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资，每月XX日为发薪日。

第七条：乙方在试用期期间的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的岗位和职务调整工资。甲方支付的试用期工资不得低于当地最低工资标准。

第八条：甲方应根据乙方的实际工作表现和经济效益，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资。乙方同意甲方根据经济效益和生产需要，对乙方的岗位和工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应缴的部分由甲方代扣代缴。

第十条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予工伤、职业病待遇。其中，致残程度经劳动鉴定委员会评定为一至四级的，甲方应按规定为乙方办理退休或退职手续。

第十一条：乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、病假工资及医疗待遇按照国家有关规定执行。医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生操作规程。

第十三条：甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护，保护女职工在生理经期、孕期、产期和哺乳期的身心健康。

第十四条：甲方应定期对乙方进行职业病检查，并建立职业健康档案。乙方对检查结果有异议的，可申请复查。经复查仍有异议的，可终止劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。由乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的原因。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.因生产经营需要双方协商一致的；

4.因企业破产或资产转移变卖而裁员的；法律、行政法规规定的其他情形。第十九条：有下列情形之一的，

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同概述

1.本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，由甲方与乙方共同订立。

2.本合同旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定和发展。

二、工作内容和地点