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2024社保就业科工作年度计划书

2024年度社保就业科工作计划书

一、工作背景和目标分析

随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，社保就业

工作在保障人民权益、促进经济发展方面发挥着重要作用。我局

社保就业科作为负责社保就业方面工作的部门，在新的一年中应

该紧密围绕中央和地方党委、政府决策部署，以人民满意为核

心，进一步加强社保就业工作，为人民群众提供更加优质高效的

服务。

二、工作目标

1.提高社保福利待遇水平：通过统计分析和调研工作，不断

完善社保政策，提高社保待遇水平，确保广大人民群众的权益得

到切实保障。

2.健全就业服务体系：加强与相关部门的合作，健全就业服

务体系，为就业人员提供全方位、多层次、个性化的就业服务，

促进就业稳定增长。

3.加强就业培训工作：针对就业人员的培训需求，举办多样

化、专业化的培训班，提高就业人员的就业竞争力和职业技能水

平。

4.推进信息化建设：加快社保就业信息系统建设，实现信息

化管理，提高工作效率，并加强与其他系统的数据互通，推动信

息资源共享。

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5.强化监督管理：加强对社保就业工作的监督管理，严厉打

击违规行为，确保政策的落地和执行效果。

三、工作重点

1.完善社保政策：深入研究社保政策，分析现有政策实施效

果，及时调整和改进社保政策，提高社保待遇水平。

2.加强就业服务能力建设：通过加强人员培训，提高社保就

业科工作人员的专业能力和服务水平，做到专业人员为专业工

作。

3.推进就业培训工作：依托就业培训基地，开展就业培训，

举办多层次、多类型的培训课程，提高就业人员的就业竞争力。

4.加快信息建设：加快社保就业信息系统建设，提高信息化

管理水平，确保数据的准确性和及时性，为工作决策提供准确的

数据支持。

5.强化监督管理：严格执行社保法规，加强对社保就业工作

的监督检查，对发现的问题及时整改，确保政策的有效执行。

四、工作措施

1.加强部门协作：与相关部门建立紧密的工作合作机制，加

强信息共享，推动社保就业工作的无缝衔接。

2.增加宣传力度：通过多种形式的宣传，向广大人民群众普

及社保政策，提高人民群众的社保意识和参保率。

3.健全考核机制：建立完善的考核机制，对社保就业科工作

人员进行岗位考核，提高工作人员的责任感和工作积极性。

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4.加强监督检查：加强对社保就业工作的监督检查力度，及

时发现和解决问题，确保政策的取得良好的执行效果。

5.深入调研：通过开展调研工作，了解社保就业需求，掌握

社会需求变化趋势，为制定科学合理的政策提供依据。

五、工作保障

1.加强队伍建设：加强社保就业科工作人员的队伍建设，进

一步提高工作人员的理论水平和工作能力，确保工作的顺利开

展。

2.合理分配资源：根据工作需要，合理配置工作资源，确保

工作开展的顺利进行。

3.建设良好工作环境：改善工作环境，提供良好的办公条件

和工作设施，为工作人员提供良好的工作条件。

4.提高工作效率：通过引进新技术，推动信息化建设，提高

工作效率，减少人为操作环节，提高工作的规范化和自动化程

度。

六、工作预期成果

1.社保待遇水平得到提高，广大人民群众的权益得到有效保

障。

2.就业服务体系更加健全，为就业人员提供更加优质的就业

服务。

3.就业人员的就业竞争力得到提高，就业率得到稳定增长。

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4.信息化建设取得阶段性成果，实现了信息资源的共享互

通。

5.社保就业工作的监督管理更加严格，违规行为得到严厉打

击。

七、工作要求

1.坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放

在首位。

2.加强党建工作，严格执行党的干部选拔任用制度，提高工

作人员的政治站位和服务意识。

3.加强学习，提高工作人员的理论水平和专业