关于企业人员爱岗敬业演讲稿_爱岗敬业演讲稿_ .pdfVIP

关于企业人员爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业，就要忠于职守。小编为大家整理了有关于企业人员爱

岗敬业的演讲稿3篇，欢迎大家阅读。

关于企业人员篇1

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁

的华章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的

芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通;而一

个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需

要每个员工的爱岗敬业。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学

习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱

岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在!据上海等大学

对江苏、浙江、上海152家企事业单位进行调查时发现，有79%的用

人单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的素养，这足以说明爱岗敬业

的重要程度。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大

限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么?靠的就

是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的

价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入

高的岗位，做到敬业容易,象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，

流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，

我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、

任劳任怨地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙;敢于挑战的劳模李

建明;精打细算忘我工作的劳模何富球，等等……。我们的企业正因为

有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中

夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，如果没有施工一线广

大员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现?如

何在祖国的大江南北树立一座座丰碑?企业的产值如何突破5个亿、10

个亿、20个亿?干一行，爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工

作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工

作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过

“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”

是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什

么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职

尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，

是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉

晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反

省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、

批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成

长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一

部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于

轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，

并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就

是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺

点，所以才有很多人选择留在集体。

我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，

他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为

桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工

难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，

浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说

啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床

上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为

他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天

佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经

理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道

他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中

遇到过挫折、遭受到失败吗?所以请大家永远记住：“成功的人一定爱

岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就

能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会

在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一

些懒惰，多一些上进心;有了这种