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员工生育协议书5篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间生育的问题达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，如计划生育，应事先向甲方提出书面申请，并获得甲方的批准。甲方将根据相关法律法规及公司规定，为乙方提供必要的支持和保障。

2.乙方在怀孕期间，甲方将按照相关法律法规及公司规定，为乙方提供孕期特殊保护。具体包括：安排适当的休息时间、提供必要的生活保障、确保乙方的身体健康等。

3.乙方在产假期间，甲方将按照相关法律法规及公司规定，为乙方提供产假待遇。产假期间，乙方将享受基本工资的待遇，并可根据实际情况申请延长产假。

4.乙方在生育后，甲方将按照相关法律法规及公司规定，为乙方提供生育后特殊保护。具体包括：安排适当的休息时间、提供必要的生活保障、确保乙方的身体健康等。同时，甲方还将为乙方提供必要的心理辅导和支持，帮助乙方尽快适应生育后的生活。

5.乙方在生育过程中，如遇到任何困难或问题，应及时向甲方反映。甲方将尽力为乙方提供帮助和支持，确保乙方的生育过程顺利进行。

二、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反相关法律法规及公司规定，擅自生育或未婚生育，甲方有权依法解除劳动合同。

2.甲方在乙方生育过程中，如未能按照相关法律法规及公司规定提供必要支持和保障，造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议内容如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但在此之前，双方应尽力通过友好协商的方式解决争议。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规。如违反相关规定，甲方有权依法进行处理。

4.甲方在乙方工作期间，应遵守国家的法律法规和劳动法规，保障乙方的合法权益。如违反相关规定，应承担相应的法律责任。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、签字确认

甲方（公司）：

法定代表人：_____________________

签字日期：_____年_____月_____日

盖章：_____________________

乙方（员工）：

签字日期：_____年_____月_____日

盖章：_____________________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间生育问题达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，符合国家和地方规定的生育条件，有权依法生育。甲方应尊重乙方的生育权利，不得因此解除劳动合同或降低工资福利待遇。

2.乙方在怀孕期间，甲方应给予适当的照顾，安排轻便的工作，避免过度劳累。同时，甲方应提供必要的安全保障，确保乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在生育期间，甲方应按规定支付生育津贴，并承担乙方生育期间的全部或部分医疗费用。具体费用及支付方式应根据甲方公司的规定执行。

4.乙方在生育后，甲方应给予一定的产假，并按时发放产假期间的工资。产假期间，甲方应确保乙方的工资待遇不变，并为其缴纳社会保险费。

5.乙方在回归工作岗位时，甲方应为其安排合适的工作岗位，确保乙方能够顺利融入工作。同时，甲方应定期对乙方进行健康检查，确保其身体状况适合继续工作。

二、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未依法保障乙方生育权利的，应承担相应的法律责任。乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

2.乙方违反本协议约定，未在规定时间内通知甲方或未履行相应义务的，应承担相应的违约责任。甲方有权依据公司规定和法律法规进行处理。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议内容如有未尽事宜或需要修改补充的，应经双方协商一致后书面修改或补充。修改或补充后的协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解或依法提起仲裁、诉讼等法律途径解决。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_