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合同方信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

电子：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

电子：________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的辞退事宜达成如下协议：

一、辞职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出辞职申请。

2.乙方主动辞职符合甲方制定的员工手册和规章制度的相关规定。

二、辞职日期

1.乙方确认自即日起正式辞职。

2.乙方同意在辞职后按照甲方要求办理相关离职手续。

三、离职待遇

1.乙方按照甲方制定的离职流程办理手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金等应得的待遇。

2.乙方放弃要求甲方支付除上述待遇以外的任何赔偿或补偿。

四、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及知识产权和商业机密的内容。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、解除劳动合同

1.甲乙双方确认，自乙方辞职之日起，双方之间的劳动合同解除。

2.乙方同意放弃要求甲方提供任何形式的辞退补偿。

六、其他事项

1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

注意事项：

1.合同双方信息填写准确无误，确保联系方式畅通。

2.合同编号由双方共同确认，并妥善保管。

3.辞职原因应明确具体，避免产生歧义。

4.辞职日期应双方确认，确保符合法定辞职流程。

5.离职待遇按照相关法律法规和公司规定执行，注意留存相关证据。

6.必威体育官网网址协议应详尽明确，包括必威体育官网网址内容、期限、违约责任等。

7.解除劳动合同应符合法律法规和公司规定，注意留存相关证据。

解决办法：

1.双方发生歧义时，可协商解决，或请第三方调解。

2.如一方违反合同规定，对方有权依法追究其法律责任。

3.如合同内容与国家法律法规冲突，应以法律法规为准。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自权利义务。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。

3.辞退：用人单位依法解除与劳动者的劳动合同关系。

4.离职手续：劳动者离职时需办理的一系列手续，如工作交接、工资结算等。

5.必威体育官网网址协议：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.法定辞职流程：劳动者依据我国《劳动合同法》等相关法律法规，提前向用人单位提出辞职申请的流程。

8.离职待遇：劳动者离职时应享受的待遇，如工资、加班费、社会保险和公积金等。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间因个人原因协商一致解除劳动合同。

2.劳动者主动辞职，符合用人单位制定的员工手册和规章制度相关规定。

3.双方自愿放弃辞退补偿，协商解决离职事宜。

补充条款：

1.双方在签订合同前，已充分沟通并理解合同内容，自愿遵守合同约定。

2.合同签订后，如遇法律法规变化，本合同相应条款按变化后的法律法规执行。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式签订。

4.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向第三方调解机构申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.员工手册和规章制度相关内容复印件

5.必威体育官网网址协议复印件

6.离职证明复印件