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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3乙方试用期的长度为：__________（填写试用期的具体天数）。

第二条工作内容

2.1甲方应根据乙方的录用岗位，为乙方提供符合国家法律法规、甲方规章制度以及乙方能力的工作条件和环境。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系规定执行。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成（具体构成按照甲方薪酬制度执行）。

3.3甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不向任何第三方泄露。

6.2如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.3在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，甲方有权终止本劳动合同。

7.4本劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、修改、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

解决办法：甲乙双方应如实提供个人信息，并承诺信息的真实性。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。

2.合同期内，乙方如因故需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

解决办法：乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并等待甲方批准。甲方应在收到申请后的一个月内予以答复。

3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，否则乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

解决办法：甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

4.合同期内，甲方不得随意解除合同，如甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

解决办法：甲方不得随意解除合同。如甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.全日制：指劳动者每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。

5.非全日制：指劳动者工作时间不固定，每周工作时间累计不满四十四小时的工作制度。

6.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内为相互了解对方而约定的期限。

7.固定期限：指劳动合同双方在合同中约定了一定的有效期限，期限届满后，劳动合同自动终止。

8.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体的有效期限，劳动合同终止需双方协商一致。

9.以完成一定工作任务为期限：指劳动合同双方约定以完成某项工作任务为合同的有效期限。

10.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

11.社会保险：指国家为保障劳动者