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2024年护理部述职报告范文

一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质

控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌

的____年，圆满完成了年初工作计划，现将我科____年的工作情况汇

报总结如下：

一、在工作中成长

回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想

说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适

我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是

年轻护士的成长历程展现给各位领导。

1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄____岁，

工作时间基本在1——____年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张

姐____岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。

以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担

了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤

去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工

作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多

的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进

行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专

科知识，作为培训的.一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，

我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的

学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需

要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通

知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。

护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年____月份，全

国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，

将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成

立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调

到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班!人员的短缺程

度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一

种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重!所有人员都放弃了休

息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房

最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使

们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作____个小时才能放心的

下班回家!我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，

无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。

今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科

室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再

加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相

当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增

加了____多人，工作负荷可以想象的出!今年下半年，我科新病房装

修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎

么搬这个家，大动了一番脑筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睁只

眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看

东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁

一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火,使我们的患者

个个安全到达新病室。

在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事

件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的

成绩是非常难能可贵的!

2、三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护

理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次

迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护

士长的格外心疼!她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成

绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，

不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视

检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙

女呀!但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理

论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还

真没底!不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第

一季度理论考试：四个人没及格;在就是这次半年的理论考试有一名

不及格的，及格率还是在提高的;而且这一年里，我们科有四名护士

被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励!

至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，