- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年宁夏回族自治区劳动合同范本6篇
篇1
甲方(用人单位):________________________________
单位地址:________________________________________
法定代表人(主要负责人):_________________________
乙方(劳动者):__________________________________
性别:__________________________________________
身份证号码:__________________________________
联系方式:____________________________________
住址:________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工作的相关事宜进行友好协商,达成以下劳动合同条款:
一、劳动合同期限
1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,从事________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位性质,按照国家有关规定为乙方安排合理的工作时间。加班按照国家相关法规执行。
2.甲方保证乙方享有国家法定休假日及婚丧假等假期权利。具体办法按照国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬根据岗位和工作表现确定。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,每月至少支付一次。具体支付时间和方式按照甲方规定执行。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权查询社保缴纳情况。乙方患病或非因工负伤时,甲方保证其享有相应的医疗期限和医疗待遇等权益。具体按照国家和地方有关规定执行。
篇2
合同编号:[合同编号]
甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“甲方”)
地址:[公司地址]
法定代表人:[法人姓名]
联系方式:[联系方式]
乙方(劳动者):[劳动者姓名](以下简称“乙方”)
身份证号码:[劳动者身份证号码]
户籍所在地:[劳动者户籍地址]
居住地址:[居住地详细地址]
联系方式:[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容
(一)合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
(二)工作内容及工作地点:乙方应在甲方担任的工作岗位为[岗位名称],工作地点为宁夏回族自治区内。甲方可根据经营需要或调整经营布局的原因,经协商一致,重新安排乙方的工作岗位。工作地点调整不受合同期限限制。乙方应按照甲方的工作安排履行职责,按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假
(一)工作时间制度:根据甲方工作需要,实行标准工时制或弹性工时制。具体工时制度由双方协商确定并书面约定。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日休息的权利。乙方享受带薪年假及相关福利政策,按甲方的规章制度执行。因工作需要加班的,须遵守国家关于加班的相关规定。
(二)休假制度:按照国家法定休假制度执行,包括年假、病假、婚假等假期。甲方依法制定相关制度并执行。
三、劳动报酬与福利
(一)劳动报酬:乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行,具体数额按月考核结算。试用期工资按照相关法律法规执行。甲方按时足额支付乙方的工资报酬。工资支付形式采取[货币/银行卡支付]。每月至少发放一次工资。乙方的奖金及其他劳动报酬依据绩效考核和公司利润挂钩支付。(详细工资待遇可根据公司情况细化。)
(二)福利待遇:乙方享受甲方规定的各项福利待遇和奖励措施等。包括但不限于年终奖、绩效奖金等。具体按照甲方制定的相关制度和政策执行。甲方根据公司盈利情况对乙方进行激励和
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年中考语文二轮复习:名家散文阅读(汪曾祺)练习题汇编(含答案解析).docx
- 职业资格认证 三.鉴定细目表 中式烹调师(中级)理论知识鉴定要素细目表.doc
- 来访人员登记表(模板).pdf VIP
- 中小型企业安全生产事故应急救援预案范文.doc
- 《中华民族一家亲》第一课时 教案.doc
- 【智慧树】【知到】大学生劳动就业法律问题解读(2024必威体育精装版版) 章节测试答案.docx VIP
- 酒厂危险源辨识及风险分级管控清单范本参考模板范本.pdf VIP
- 人教版四年级数学上册《田忌赛马》教案及教学反思.docx VIP
- 创业模拟实训培训.pptx
- 2024《城市居民参与生活垃圾分类的问题研究—以北京市A社区为例》论文答辩稿1700字.docx VIP
文档评论(0)