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2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

一、考核目标

村卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核，旨在评估卫生室在基本

公共卫生服务方面的工作情况，提升农村居民的健康水平和满意度。

二、考核内容

1.村卫生室服务范围：考核村卫生室是否按照规定提供常见病、多发

病的治疗、预防、保健等服务，是否提供健康培训和宣传等活动。

2.疾病防控工作：考核村卫生室对居民常见传染病、地方性疾病的监

测和防控工作情况，是否及时上报疫情，采取有效措施控制疾病传播。

3.健康教育宣传：考核村卫生室是否主动组织健康教育宣传活动，向

居民普及健康知识，促使他们养成健康的生活方式和行为习惯。

4.传染病防控能力：考核村卫生室对传染病的诊断、治疗、隔离和传

染源消除等工作情况，以及防控工作人员的专业知识和技能水平。

5.基本公共卫生服务覆盖率：考核村卫生室提供的基本公共卫生服务

在全村的覆盖率，包括儿童疫苗接种、孕产妇保健、老年人健康检查等项

目。

6.卫生设施设备安全性：考核村卫生室的卫生设施设备是否安全、完

好，是否按照规定进行消毒和废弃物处理。

7.药品管理：考核村卫生室的药品管理情况，是否按照规定采购、储

存和使用药品，是否配备合格的药师。

8.档案管理：考核村卫生室对居民健康档案的管理情况，是否建立健

全档案系统，是否进行规范的档案记录和归档。

9.卫生员培训情况：考核村卫生室卫生员参加培训的情况，是否及时

学习新知识和技能。

10.报告制度执行情况：考核村卫生室的报告制度执行情况，包括疫

情报告、医疗质量报告和卫生服务情况报告等。

三、考核方式

1.考核指标量化：根据考核内容，将各项指标进行具体量化，并制定

相应的权重，根据权重对各项指标进行综合评分。

2.考核评分方式：采用打分系统，将各项指标的得分累加得到考核总

分，根据考核总分进行排名，得分越高，绩效越好。

3.考核周期：每年一次，即对村卫生室在一年内的工作进行考核。

四、考核结果的运用

1.考核结果公示：将考核结果在村卫生室内公示，让居民了解卫生室

的工作情况。

2.奖励与惩罚：根据考核结果，对绩效良好的村卫生室进行表彰、奖

励，对绩效差的村卫生室进行提醒、约谈并提出整改要求。

3.持续改进：通过定期考核，对村卫生室的工作进行督促和指导，提

升卫生室的基本公共卫生服务水平和绩效。

以上是2024年村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则，旨在

提高农村居民的健康水平和满意度，促进基本公共卫生服务向更好的方向

发展。