2024劳动合同建筑行业农民工劳动合同书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方在建筑行业从事农民工劳动工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方共同维护双方合法权益，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上从事建筑行业农民工劳动工作，具体工作内容和要求按甲方的实际工作需要和乙方的工作能力确定。

1.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满前，如双方均无异议，本劳动合同可以续签。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方所在地区最低工资标准及乙方的工作岗位、工作量、工作质量等确定。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全标准的工作环境和条件。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方职业健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方均无异议，本劳动合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在填写合同双方的信息时，需仔细核对，确保所有数据的正确性，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等。解决办法是双方各自提供有效的证件和资料进行核实。

2.合同期限的明确：双方应清楚合同的开始和结束日期，避免因期限不明确导致的合同纠纷。解决办法是在合同中明确写出具体的起始和结束日期。

3.工作内容和报酬的清晰：工作内容应具体明确，报酬标准应明确写出，避免因模糊不清导致的争议。解决办法是详细描述乙方的工作岗位、工作量、工作质量等，并明确工资标准。

4.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方也应按时足额缴纳个人应承担的部分。解决办法是甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续。

5.劳动保护和职业健康：甲方应提供符合国家安全法律法规和职业健康安全标准的工作环境和条件，并定期为乙方进行健康检查。解决办法是甲方建立健全安全生产制度，提供必要的安全防护设施。

6.合同解除和终止的条件：双方应明确合同解除和终止的条件，避免因条件不明确导致的争议。解决办法是在合同中详细列明解除和终止劳动合同的条件。

7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法是双方在合同中约定明确的争议解决方式。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织或者个体工商户。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求从事劳动，并获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者