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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排和管理。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇
3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日等相关待遇。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，应承担相应责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，可协商解决或依法采取措施。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，如发现违法违纪行为，可协商解决或依法采取措施。
3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方在争议发生时，保持冷静，积极沟通，寻求共识，通过协商达成一致意见。
4.合同双方应保护对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。解决办法：双方签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和期限，如有泄露，应立即采取措施制止并协商解决。
5.合同双方应按时履行合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应责任。解决办法：双方加强沟通和监督，确保合同履行，如发生违反情况，可协商解决或依法采取措施。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
8.违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。
9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径依法解决争议的行为。
应用场合：
1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的情况。
2.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间签订劳动合同的场景。
3.可作为各类劳动合同的模板，供双方签订时参考。
补充条款：
1.试用期限：双方
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