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大清劳务输出2024年协议样本版A版
本合同目录一览
1.劳务输出概述
1.1劳务输出定义
1.2劳务输出范围
1.3劳务输出时间
2.双方权益与义务
2.1甲方权益与义务
2.1.1甲方提供的条件
2.1.2甲方提供的培训
2.1.3甲方的薪酬待遇
2.2乙方权益与义务
2.2.1乙方的职责
2.2.2乙方的培训与考核
2.2.3乙方的薪酬待遇
3.劳务输出流程
3.1招募与选拔
3.2培训与考核
3.3输出与安置
3.4回国与再就业
4.薪酬待遇与福利
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付方式
4.3福利保障
5.合同期限与解除
5.1合同期限
5.2合同续签
5.3合同解除
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权保护
8.合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止
9.违约责任与赔偿
9.1违约行为
9.2赔偿责任
10.其他约定
10.1保险事宜
10.2甲方指定的医疗机构
10.3乙方的生活与工作指导
11.双方签字与盖章
11.1甲方签字盖章
11.2乙方签字盖章
12.附件
12.1相关法律法规
12.2培训资料
12.3职业资格证书
13.合同的修订与补充
13.1修订条件
13.2补充内容
14.合同的完整性与法律效力
14.1合同的完整性
14.2合同的法律效力
第一部分:合同如下:
第一条劳务输出概述
1.1劳务输出定义
甲方将乙方派遣至国外从事劳务工作,乙方同意并接受甲方的派遣,双方共同遵守本合同的约定。
1.2劳务输出范围
乙方在国外的工作岗位、工作内容、工作时间为本合同约定的范围。具体工作岗位、工作内容、工作时间由甲方根据国外需求安排。
1.3劳务输出时间
本合同的有效期为____年,自双方签字之日起生效。乙方在国外的工作时间根据实际工作岗位需求确定,最短不低于合同有效期,最长不超过合同有效期。
第二条双方权益与义务
2.1甲方权益与义务
2.1.1甲方提供的条件
甲方负责为乙方提供符合国外工作环境的生活和工作条件,包括但不限于住宿、交通、餐饮、医疗等。
2.1.2甲方提供的培训
甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和生活习惯培训,确保乙方能够胜任国外工作并适应国外生活。
2.1.3甲方的薪酬待遇
甲方按照本合同约定支付乙方的薪酬待遇,并按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。
2.2乙方权益与义务
2.2.1乙方的职责
乙方同意并接受甲方的派遣,按照甲方的要求在国外从事劳务工作,并遵守当地的法律法规和甲方的工作要求。
2.2.2乙方的培训与考核
乙方应当按照甲方的要求参加培训,并接受甲方的考核。乙方应当通过培训和考核,具备国外工作的能力和素质。
2.2.3乙方的薪酬待遇
乙方同意按照本合同约定接受甲方的薪酬待遇,并遵守甲方的薪酬支付规定。
第三条劳务输出流程
3.1招募与选拔
甲方负责招募和选拔乙方,乙方应当具备本合同约定的工作条件和资格。
3.2培训与考核
甲方负责为乙方提供培训,并组织考核。乙方应当通过培训和考核,具备国外工作的能力和素质。
3.3输出与安置
甲方负责将乙方派遣至国外,并安排乙方的工作和生活。
3.4回国与再就业
本合同到期或者提前解除后,甲方负责安排乙方回国,并协助乙方在国内再就业。
第四条薪酬待遇与福利
4.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成,具体构成和标准见附件。
4.2薪酬支付方式
甲方按照本合同约定及时足额支付乙方的薪酬,具体支付方式见附件。
4.3福利保障
甲方为乙方提供必要的福利保障,包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。具体福利保障内容见附件。
第五条合同期限与解除
5.1合同期限
本合同的有效期为____年,自双方签字之日起生效。
5.2合同续签
本合同到期后,如双方无异议,可以续签。
5.3合同解除
双方协商一致,可以提前解除本合同。如因乙方原因导致合同解除,乙方应当承担相应的违约责任。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应当通过协商解决。
6.2调解解决
如协商不成,可以向相关机构申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.4法律途径
任何一方对合同的效力、解释或者履行有异议的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务,未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
7.2知识产权保护
乙
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