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劳动保障规章制度劳动保障规章制度精彩12篇

在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守

的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？本页是爱岗的小编给大伙儿收集整理的12篇劳

动保障规章制度，希望对大家有所帮助。

劳动保障规章制度篇一

一、部门简介

院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相关部门的纽带。通过成立生活管

理专业委员会、深入广大同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对与学

生息息相关的餐饮、住宿、洗浴、校园内购物和教学区生活等多方面进行组织协调监督与管

理，经常向学院相关部门反映学生的心声向同学们反馈学院的相关信息。此外，本部门还负

责勤工俭学制度的落实与实施，同时，健全学院的劳动卫生制度，确保同学们能够生活在卫

生舒适的`校园之中，并对全院性大扫除及环境卫生进行监督、维护。

二、部门编制

1、本部设立部长一名，兼做生活管理专业委员会副秘书长；

2、本部另设生活管理专业委员会负责人3名，勤工助学组负责人2名，宣传组负责人

1名；

3、生活管理专业委员会下设干事x名，勤工助学组干事x名，宣传组干事x名；

4、本部专设文书1名，负责记录各项会议记录，管理本部门的档案等相关工作。

三、考核制度

1、本部例会及各项临时会议必须准时到，迟到三次或无故不到一次者即视为自动退出；

2、学生会集体活动、劳动或其他任务时，必须准时到，迟到三次或无故不到一次者视

为自动退出；

3、上课或晚自习及团日活动时，若学生会有活动需离开，必须向老师或班级考勤负责

人说明情况待允许后在离开；

4、平时不得打着学生会有活动的幌子请私假、旷课或逃课等违纪事项，一经查出，学

生会立即除名并严格按《学生手册》处理；

5、不喝酒、不吸烟、不赌博、不聚众闹事，一经查出从严处理；

6、严格遵守学院的《学生手册》相关管理规定，如有违纪，立即除名并从严处理；

7、值班要做到准时到，不迟到，不早退，不善自离岗，如有发现，迟到两次，除名，

旷职一次，除名；

8、值班时要认真填写值班记录，不得代签，不得慌填，如有发现从严处治；

9、值班时，不允许带同学来办公室聚会，打闹，媳戏等，如有发现视情节给予相应处

分；

10、值班后，要认真做好值班室卫生，然后关闭窗户，关灯，电扇等锁门方可离去；

11、个人形象及其它：在校期间，不准奇装异服，要做到朴素大方，仪表整洁；

12、在校期间，不准浓状艳抹，不佩戴奇异的手饰品，不染个性的怪发等；要注意男女

文明交往；

13、要礼貌待人，团结他人，互帮互助；要积极的对待工作，及时的发现并纠正工作中

的错误与不足，支持好人好事，反对不良风气；

14、身为学生干部，必须树立较强的主人翁意识并且在生活学习中起到模范带头作用；

15、注意维持学生会的声誉，团结统一，服从学生会的管理与领导，完成各项交给的任

务；

16、要协调好工作和学习的时间，不挂科。若有挂科取消学生会职位；

17、认真领会学生会的“十大必须”。

因诸多原因，本部以上规章制度并未完善。

劳动保障规章制度篇二

劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律

地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动

者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何

人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立

于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的`市场主体。劳动保障其次是要保障主

体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

上级受理部门：市医保中心3262821

1、新参保人员需持本人身份证原件、复印件；户口本原件，首页、本人页、户主页复

印件；除参保人外，户口本上其他人员医保卡原件、复印件（可复印到一张纸上）；两张一

寸彩照，规定日期到市医保中心办理。

2、续保：居民携带医保卡、身份证到农业银行缴费即可。

城镇居民养老保险：

上级受理部门：农保科3551370

（1）、办理人提供身份证复印件（正反两面印于一张a4纸上），不收原件。

（2）、办理人提供2张小2寸白底彩照。照片背后标注