培训课件 -行动学习工具 -ORID焦点讨论法.pdf

培训课件 -行动学习工具 -ORID焦点讨论法.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

1

焦点讨论法FocusedConversation

ORID是什么?

O事实-客观事实、R感受-客观反射、I意义-事实分析,D行动-基于事实的下一步行动)

ORID方法是一种藉由促动师引导来开展的结构化汇谈(会议、交谈)形式。

2

焦点讨论法的效益

•国际知名的提问方法

自然的思考过程

•没有答错的答案,

只有问错的问题。

•工作:访谈、

讨论、会议

•生活:恋爱、

婚姻、亲子

3

ORID思考流程

你决定

怎么办?

你想到了

什么?

你当时有什

么感觉?D决定

昨晚发生

什么事了?I思考

R感受决定:绕路

O事实是硬闯OR绕路?

害怕被咬

昨晚下班途中

遇到一只狗

4

焦点讨论法介绍

5

焦点讨论法进行方式

不同人贡献观察,

发掘客实事更完整呈现。

观事实

对谈话内容的整理与归纳,

是促成改变与行动的催化剂。

开启新焦点讨反映自

的可能论法身感受

收集谈话的内容,

协助说出感受,

形成运用的基础,

形成独特的观点。

开启新的可能性。

呈现多

元观点

每个观点背后都有其信念及假设。容许不同意见的表达,

并探索其成因,促成更深入的了解与学习。6

客观性问题Obje

文档评论(0)

4A方案 + 关注
实名认证
服务提供商

擅长策划,|商业地产|住房地产|暖场活动|美陈|圈层活动|嘉年华|市集|生活节|文化节|团建拓展|客户答谢会

1亿VIP精品文档

相关文档