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党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文

敢于担当就要做到保一方平安稳定，促进一方繁荣发展，敢于担

当就要做到守土有责，守土尽责，守土有方，守土有效。下面是店铺

为大家整理了党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文，欢迎参考。

党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好!我叫宋安红，来自园林股。我演讲的题目是《人人敢于担

当，共创绿色家园》。

责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。人生是一种担

当，做好园林工作更是一种担当。敢于担当的人生，书写着伟大，镌

刻着璀璨。

温家宝有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量

一个人素质高低的重要标尺。作为一名普通职员，最根本的是把工作

做好，为单位承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：

分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到

使人满意，把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼，为结果而战，才

能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。为了让我们单位拥有

更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担

当和精于担当等方面做起。

国家黄蓝战略助的实施，黄河三角洲的开发，为我县发展带来了

机遇，也为我县园林事业带来了发展与机遇。面对机遇与挑战，去年

我县成功创建省级园林城市，我县园林绿化水平有了很大的提升。但

距国家园林城市标准还有很大差距。在以后的工作中，我们应该牢牢

树立“勇于担当”的信念，破除怕担风险、不敢作为的思想。

勇于担当就要有应对挑战的气魄。青年毛泽东曾经写下这样的话：

“河出**，因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡，因有**为隔而

风力益增其怒号”。面对我县当前园林事业复杂而落后的形势，我们

就应该有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意

志和气魄，树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态。

勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。作为年轻干

部应具有充**的精力和体力，但在现实工作中，也存在个别年轻干部

工作上拈轻怕重，个人得失上斤斤计较，遇有棘手问题或出现失误时，

惯于推脱和撇清自己的现象。年轻干部应勇于担当，在艰苦和复杂环

境中砥砺品质、锤炼作风。要不怕苦累，不推不拖，积极干、主动干，

敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意

识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有

过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌把园林绿化工作做精、

做细、做实。从而树立自我形象，赢得大家认可。

勤于担当是一种习惯。许多人能获得事业上的成功，就在于他们

比别人多担当了一些事。园林工作琐碎而繁杂，在日常工作中要勇于

担当，敬业勤力，志存高远，无私奉献。敬业不是加班加点，敬业不

是任劳任怨。敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

在日常苗木移植过程中，园林工人通过学习总结，摸索出了去除树冠、

适度断根、原地养护、同向移植等科学规范的操作流程，极大提高了

苗木移植成活率，降低了成本。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工

作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可

能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。

精于担当是一种素质。平时不注重学习，一旦面对困难，有的人

束手无策，无从下手;有的人临阵磨枪，手忙脚乱;有的人患得患失，担

心失误。因此，一个人仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在

别人的前头，让人难以超越。结合当前城市绿化的需要，我们科室积

极组织绿化工学习，并以身作则，极大提升了工作水平和自身素质。

对此，我们要大力提倡担当的精神，然后提升、完善担当的能力。

克服自私自利，打小算盘，算小账的不良倾向。以身作则，用实际行

动，为了我县园林事业的良好发展做出我们力所能及的力量。

党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿范文篇2

领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、

认真负责。正如在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、

认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危

机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗

争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，

具有很强的现实针对性，每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。

要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党

员，领导干部敢于