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劳动合同解聘协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因_________原因，双方同意提前解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解聘原因及双方责任

1.解聘原因：_________。

2.甲方责任：甲方应支付乙方已提供正常劳动的劳动报酬，并为乙方办理离职手续，协助乙方进行工作交接。同时，甲方应支付乙方因解聘而产生的相关费用，包括但不限于：_________。

3.乙方责任：乙方应积极配合甲方进行工作交接，并按照甲方的要求办理离职手续。同时，乙方应退还甲方在劳动合同期间提供的所有物品，包括但不限于：_________。

二、解聘日期及待遇结算

1.解聘日期：双方同意，劳动合同自_________年_________月_________日起解除。

2.待遇结算：甲方应在解聘日期前，按照乙方的实际工作天数结算工资，并支付乙方应得的劳动报酬。同时，甲方应支付乙方因解聘而产生的相关费用。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.必威体育官网网址义务：双方同意，在解聘后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及内部信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

2.竞业限制：乙方在解聘后的一定期限内（自解聘之日起至少_________年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中，因故需要解聘，经协商一致，达成以下解聘协议：

一、解聘原因及双方协商内容

经甲乙双方协商，乙方因个人原因提出解聘，甲方同意乙方的请求。双方在协商过程中，对解聘相关事宜达成一致意见，并签订本协议。

二、解聘时间及补偿方式

1.解聘时间：本协议自双方签字之日起生效，乙方应在生效之日起立即停止履行劳动合同，并办理离职手续。

2.补偿方式：甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方工作的年限以及乙方的工资标准确定。乙方应在办理离职手续时向甲方提供相关的银行账户信息，以便甲方将补偿金支付给乙方。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照本协议的约定支付乙方的经济补偿金，并协助乙方办理离职手续。

2.乙方应当按照本协议的约定停止履行劳动合同，并办理离职手续。乙方应当归还甲方所有的财产和资料，包括但不限于办公用品、设备、文件、资料等。

3.乙方应当履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

4.双方应当遵守其他法律法规和双方约定的义务。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议的约定支付乙方的经济补偿金，甲方应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2.如果乙方未按照本协议的约定停止履行劳动合同，或者未按照约定办理离职手续，乙方应当承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

3.如果双方违反本协议的其他约定，应当根据具体情况承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应当遵守法院的判决或裁定，并履行相应的义务。

六、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同