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新版员工聘用合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本员工聘用合同书，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

第二条：工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责包括但不限于[具体职责]。

2.乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成生产、工作任务。

第三条：工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间为[工作时间]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]+津贴补贴[津贴补贴数额]。

2.甲方每月[发放工资日期]足额支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方应提供相应的福利制度，保障乙方的福利待遇。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防治措施和防护用品。

3.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。

第七条：劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，完成本职工作。

2.甲方应对乙方进行考勤记录，并作为支付劳动报酬的依据之一。

3.乙方如有迟到、早退、旷工等违规行为，按照甲方的规定接受处罚。

第八条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，应提前一个月办理续签手续。

5.双方协商一致，可以解除本合同。在解除合同时，应按照国家和地方的规定办理相关手续。

第九条：违约责任和纠纷解决方式

1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.在履行本合同过程中发生纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.在解决纠纷过程中，双方应遵守诚信原则，尊重司法程序。任何一方不得采取暴力、威胁等非法手段解决纠纷。

第十条：其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充签订书面协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

二、工作岗位与职责

1.甲