小企业劳动合同范本(修改)5篇.docx

小企业劳动合同范本(修改)5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方__________部门__________岗位从事__________工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位或工作地点进行调整。

（二）乙方的工作内容和工作地点如需变更，双方应及时协商，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

（二）甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方加班的，甲方应按规定支付加班费。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期工资为____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方可与乙方协商确定正式工资。

（二）甲方应于每月__日支付乙方上月工资。

（三）甲方实行绩效工资制度，乙方的工资调整由甲方根据乙方的绩效考核结果及甲方经营状况确定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

（四）甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体由双方另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的劳动安全。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方进行职业健康检查并建立档案，职业健康检查费用由甲方承担。

（三）甲方对乙方进行职业卫生培训，并建立档案。

（四）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

七、劳动纪律和奖惩

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

（二）甲方可根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定各项规章制度。如有违反，可根据规章制度作出相应处理。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.被依法追究刑事责任的。

八、合同的变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同文本双方应各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）在解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括档案移交、社保关系转移等事宜。

（五）甲方应在解除或终止劳动合同时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

九、其他事项

（一）双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，可另行协商解决。

（三）本合同条款如与

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：X