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郑州市企业员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方业务覆盖范围内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方执行工时制度。具体工时安排详见岗位说明书。

2.甲方因工作需要延长乙方工作时间的，乙方应服从安排，但甲方应按规定支付加班费或调休。

3.在合同期内，乙方应享受国家规定的法定节假日及年休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班费等组成，具体金额及支付方式详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方应于每月______日以货币形式支付乙方上月工资，并打入乙方账户。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%，具体金额详见试用期工资条。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例详见甲方社保缴费记录。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应按规定支付乙方医疗期内的病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。甲方应按规定支付乙方工伤医疗期内的工伤津贴及相关费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，加强职业病防治管理。如因甲方职业病防治工作不到位，导致乙方患职业病的，甲方应承担相应责任。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前______日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方因业务调整或其他原因需解除或终止合同的，应提前______日通知乙方，并协商解决相关事宜。

4.劳动合同期满前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，并书面确认是否续签合同。如未书面确认续签合同，且继续保持劳动关系的，视为甲乙双方默认续签劳动合同。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应严格遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，如有违法违纪行为，愿意接受甲方的处罚和处理。

2.甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：______年______月______日

篇2

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于企业内的所有员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。员工必须遵守本劳动合同中的各项规定，否则企业有权依法处理。

三、劳动合同是企业和员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业与员工必须平等自愿、协商一致，按照本劳动合同的规定确立劳动关系。

第二章劳动合同期限

四、本劳动合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

五、在劳动合同期限内，企业与员工应依法履行各自的义务，不得擅自变更或解除劳动合同。

第三章工作地点和岗位

六、企业根据工作需要，安排员工在郑州市内的工作地点和岗位。员工应按时到岗，并遵守企业的规章制度。

七、在劳动合同期限内，企业有权根据工作需要调整员工的工作岗位和工作地点。员工应服从企业的安排，并尽力完成