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干部队伍建设存在问题及整改措施范文精选

干部队伍建设是一个国家、企业或机构的基础性工作。干部队

伍的素质和能力的高低决定着这个国家、企业或机构的成败。

然而，在现实中，干部队伍建设存在着一些问题，这些问题必

须得到有效的整改措施来解决。

一、存在的问题

1.干部选拔机制不成熟

干部选拔机制不完善及内部管理不够规范是干部队伍建设的突

出问题。许多干部在选拔中存在走后门、拉关系、搞团团伙伙

等问题，使得能力和素质较高的干部往往被边缘化。其结果是

逐渐形成一些官僚化、权钱交易、关系门户插足的严重现象，

损害了干部选拔工作的公平性和公正性。

2.干部教育培训系统不完善

现阶段大部分地区的干部教育培训系统仍然存在许多弊端，例

如学习内容和形式单一、落后于时代发展要求，缺乏针对性的

培训计划和个性化的培训方案。再者，高层次人才及干部培训

的投入较少，学习环境和设备不够完备，导致干部的能力和素

质提升缓慢。

3.干部道德水平相对较低

建设高素质、高能力干部队伍不仅要秉承科学合理的选拔机制，

还要注重对干部们道德素质的培养。笋盘强调，“干部讲政德，

政德铸干部”，干部道德水平对于维护政权和维稳显得至关重

要。然而，在现实当中，一些干部习惯于作风不够正派、权力

观念偏重、利益驱动强烈等问题。这些问题的根源在于干部的

内部素质和道德观念没有得到有效的培养。

二、整改措施

1.完善干部选拔机制

干部人才是国家和地方各级组织管理工作的重要力量源泉。因

此各级组织对于选人用人必须重视人才梯队的分层管理和培养，

不断完善干部选拔制度以及带头干部定位、职责、监督和约束

机制。采取梯度式管理，建立全称化网络化、科学化、规范化

的干部选拔机制，加强对干部应聘过程的公开和透明度。

2.加强干部教育培训的力度

落实学习型机构建设，构建更高水平的干部教育培训机构，以

适应时代发展对人才的全面要求。注重提升干部培训的科学性

和针对性，强调培养干部的实践应用能力，培养他们在实践中

不断成长成才的动力和能力，加强技术创新培训。注重干部学

习环境设施的完善和学习资源的丰富化，丰富干部的知识和经

验储备。

3.提高干部道德素质

加强干部教育，全面提升干部的道德评论和政治素质。落实领

导干部示范带头、家庭教育和民族文化教育，强化对干部作风

的规范和对工作场所的管理。注重干部的政治思想政治教育和

道德教育，确保干部的政治觉悟和精神面貌持续向优秀方向发

展。通过多种手段，打造能够激发干部工作活力和正能量的有

效激励机制。

结语：干部队伍建设是国家建设的基石，重要性不可忽视。希

望在全社会共同的努力下，通过上述措施，打造更有效的选、

用、育人才机制，让优秀的干部人才脱颖而出，更好地为人民

服务，为国家繁荣做出积极贡献。