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2022管培生面试问题Managetheinterviewquestions培训人：×××

介绍自己introduceoneself01目录CONTENTS02职业规划careerplanning03决策能力decision-makingability04意见分歧differenceinopinion

介绍自己introduceoneselfPART01

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!在一分钟内介绍一下你自己成功的模式可以是：然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。姓名学校专业我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是(给出非常有感触的事例：兴奋到别人觉得你疯狂的事)。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(很阳光的微笑)如果面试官不是EQ太低，会接着问：为什么你会认为你是一个努力推进的人呢?Bingo!你有机会操纵这次面试!

职业规划careerplanningPART02

这时展示了三条胜任力：prioritysetting;delegation和work/lifebalance你10年内的职业规划是什么?你10年内的职业规划是什么?以欧美企业为例一般部门内的职位从低到高助理专员资深专员主管资深主管部门副经理SectionManager部门经理主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸无大志;回答太专业了,又觉得你好高鹜远。

这时展示了三条胜任力：prioritysetting;delegation和work/lifebalance你10年内的职业规划是什么?面试时如何回答关于职业生涯规划问题设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题)。HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问。工程技术专业的学生工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家，等等要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。注意在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。注意

决策能力decision-makingabilityPART03

千万当心，这个问题的目的是考察你的决策能力(DecisionQuality)这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。你为什么会选择你目前学习的专业呢?问：张先生，您为什么会选择财务专业呢?答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料：园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。你为什么会选择你目前学习的专业呢?记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。统计资料有1/2的对手能被我淘汰10%瞄准苏州有XXX个空缺园区的平均离职率是15%每个公司财务部至少5个人

你为什么会选择你目前学习的专业呢?记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说