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岗位必威体育官网网址条款:2024劳动协议增补篇版A版
本合同目录一览
1.必威体育官网网址条款
1.1必威体育官网网址信息的定义
1.2必威体育官网网址信息的范围
1.3必威体育官网网址信息的保护期限
2.必威体育官网网址义务
2.1雇员的必威体育官网网址义务
2.2雇主的必威体育官网网址义务
3.必威体育官网网址信息的使用
3.1雇员的使用限制
3.2雇主的监督权
4.必威体育官网网址信息的披露
4.1雇员的信息披露限制
4.2雇主的披露权
5.必威体育官网网址信息的保护措施
5.1雇员的保护措施
5.2雇主的保护措施
6.违约责任
6.1雇员的违约责任
6.2雇主的违约责任
7.争议解决
7.1争议的解决方式
7.2争议的管辖法院
8.合同的有效期
8.1合同的开始日期
8.2合同的结束日期
9.合同的修改和终止
9.1合同的修改方式
9.2合同的终止条件
10.合同的继承和转让
10.1合同的继承条件
10.2合同的转让条件
11.附则
11.1合同的解释权
11.2合同的适用法律
12.附件
12.1必威体育官网网址信息清单
12.2必威体育官网网址协议样本
13.签字页
13.1雇主的签字
13.2雇员的签字
14.其他条款
第一部分:合同如下:
1.必威体育官网网址条款
1.1必威体育官网网址信息的定义
本合同所称的“必威体育官网网址信息”是指雇员在雇佣期间或雇佣前获取的,不为公众所广泛知晓的,与雇主的业务、管理、技术、财务等相关的所有信息,包括但不限于客户列表、商业计划、财务报表、研发项目、生产工艺、销售策略、员工个人信息等。
1.2必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息包括所有口头、书面、电子或任何其他形式的信息。无论这些信息是否标记为“必威体育官网网址”或以其他方式明确告知需要必威体育官网网址。
1.3必威体育官网网址信息的保护期限
除非本合同另有规定,否则必威体育官网网址信息的保护期限为雇佣期间及雇佣结束后继续有效五年。
2.必威体育官网网址义务
2.1雇员的必威体育官网网址义务
雇员必须对所有必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,未经雇主书面同意,不得以任何方式披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。
2.2雇主的必威体育官网网址义务
雇主有义务对雇员提供的必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址,并采取合理措施保护雇员的隐私。
3.必威体育官网网址信息的使用
3.1雇员的使用限制
雇员仅能在履行职务范围内接触和使用必威体育官网网址信息,且必须为雇主的工作目的而非个人利益使用必威体育官网网址信息。
3.2雇主的监督权
雇主有权监督雇员对必威体育官网网址信息的使用,并确保雇员遵守必威体育官网网址义务。
4.必威体育官网网址信息的披露
4.1雇员的信息披露限制
雇员不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息,除非受到法律要求或法院命令。
4.2雇主的披露权
雇主在必要时可以披露必威体育官网网址信息,但必须确保接收方承担相应的必威体育官网网址义务。
5.必威体育官网网址信息的保护措施
5.1雇员的保护措施
雇员应采取一切合理措施保护必威体育官网网址信息,防止未经授权的访问、使用或披露。
5.2雇主的保护措施
雇主应采取适当的技术和管理措施,确保必威体育官网网址信息的安全。
6.违约责任
6.1雇员的违约责任
如雇员违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿雇主因此遭受的直接经济损失、违约金及诉讼费用。
6.2雇主的违约责任
如雇主违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿雇员因此遭受的直接经济损失、违约金及诉讼费用。
8.合同的有效期
8.1合同的开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
8.2合同的结束日期
除非双方另有约定,否则合同有效期至__年__月__日。
9.合同的修改和终止
9.1合同的修改方式
合同的修改应由双方书面同意,并注明修改日期。
9.2合同的终止条件
双方协商一致;
合同期限届满;
依法解除;
因不可抗力导致合同无法履行。
10.合同的继承和转让
10.1合同的继承条件
合同在雇员死亡或丧失行为能力时,自动转让给其合法继承人。
10.2合同的转让条件
除非双方另有约定,否则合同不得转让给第三方。
11.附则
11.1合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
11.2合同的适用法律
本合同受中华人民共和国法律管辖。
12.附件
12.1必威体育官网网址信息清单
12.2必威体育官网网址协议样本
13.签字页
13.1雇主的签字
13.2雇员的签字
14.其他条款
本合同未涉及的事宜,双方应本着公平、公正、互利的原则进行协商。
第二部分:其他补充性说明和解释
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