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常州某企业员工固定期限劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:劳动合同主体及签订原则
1.1:甲方(企业)名称、地址及法定代表人
1.2:乙方(员工)姓名、性别、身份证号码及联系方式
1.3:双方签订劳动合同的原则
第二条:劳动合同期限
2.1:固定期限劳动合同的起止日期
2.2:试用期期限及试用期工资
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位及职责
3.2:乙方的工作地点及工作时间
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的基本工资及支付方式
4.2:加班工资及支付标准
4.3:绩效奖金及其他补贴
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险费的种类及比例
5.2:乙方享受的带薪年假、病假等福利待遇
5.3:乙方因工受伤或患职业病的待遇
第六条:劳动纪律和规章制度
6.1:乙方应遵守的劳动纪律和甲方规章制度
6.2:甲方对乙方进行的劳动培训和教育
第七条:合同终止和解除
7.1:合同终止的情形
7.2:合同解除的情形及经济补偿
第八条:合同争议的解决
8.1:双方发生劳动争议的解决方式
8.2:仲裁请求的提出及仲裁费用
第九条:其他约定
9.1:双方约定的其他事项
9.2:对合同未尽事宜的解释和补充
第十条:合同的生效、修改和解除
10.1:合同的生效日期
10.2:合同的修改和解除条件
第十一条:违约责任
11.1:甲方违反合同的责任
11.2:乙方违反合同的责任
第十二条:法律适用和争议解决
12.1:本合同适用中华人民共和国劳动法律法规
12.2:本合同履行过程中发生的争议,提交甲方所在地人民法院管辖
第十三条:合同的附件
13.1:乙方提供的学历、资格证书等相关材料
13.2:甲方提供的职位要求、工作说明书等相关材料
第十四条:合同的份数
14.1:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:劳动合同主体及签订原则
1.1:甲方(企业)名称:常州某企业,地址:江苏省常州市区路号,法定代表人:。
1.2:乙方(员工)姓名:,性别:男,身份证号码联系方式
1.3:双方签订劳动合同的原则:遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,确立劳动关系,明确双方的权利和义务。
第二条:劳动合同期限
2.1:固定期限劳动合同的起止日期:本合同自2023年04月01日起至2026年03月31日止。
2.2:试用期期限及试用期工资:乙方自签订劳动合同之日起进入试用期,试用期期限为三个月,试用期工资为人民币肆仟元整(¥4000元)。
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位及职责:乙方担任甲方市场部经理,负责市场拓展、客户关系维护及团队管理等工作。
3.2:乙方的工作地点及工作时间:乙方的工作地点为甲方所在地江苏省常州市区路号,工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的基本工资及支付方式:乙方的基本工资为人民币捌仟元整(¥8000元)每月,甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
4.2:加班工资及支付标准:乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
4.3:绩效奖金及其他补贴:乙方根据工作绩效情况,可获得相应的绩效奖金及其他补贴。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险费的种类及比例:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照当地社保政策执行。
5.2:乙方享受的带薪年假、病假等福利待遇:乙方根据国家规定和甲方制定的制度享受带薪年假、病假等福利待遇。
5.3:乙方因工受伤或患职业病的待遇:乙方因工作原因受伤或患职业病,甲方将按照国家和地方规定承担相应待遇。
第六条:劳动纪律和规章制度
6.1:乙方应遵守的劳动纪律和甲方规章制度:乙方应遵守国家的法律法规、甲方的内部规章制度以及工作场所的纪律要求。
6.2:甲方对乙方进行的劳动培训和教育:甲方有权对乙方进行必要的劳动培训和教育,以提高乙方的工作技能和职业素养。
第七条:合同终止和解除
7.1:合同终止的情形:本合同期满或者双方协商一致解除合同。
7.2:合同解除的情形及经济补偿:在合同期内,任何一方违反合同规定,导致合同解除的,应承担相应的法律责任。如甲方解除合同,需向乙方支付经济补偿,具体金额按照甲方制定的规定执行。
第八条:合同争议的解决
8.1:双方发生劳动争议的解决方式:双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2:仲裁请求的提出及仲裁费用:申请仲裁的一方应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁请求,并按照相关规定缴纳仲裁费用。
第九条:其他约定
9.1:双方约定的其他事项:双方在合同期间内,不得泄露对方的商业秘密和机
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