小企业管理--形考任务 .pdfVIP

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题目1

小企业财务状况分析不包括（）。

正确答案是：运营能力

题目2

（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

正确答案是：面试

题目3

通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

正确答案是：关键事件法

题目4

税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人，采用特定方式确定其应纳税额。这种税

款征收方式属于（）。

正确答案是：核定征收

题目5

小企业诚信缺失的原因之一是（），它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。

正确答案是：制度缺陷

题目6

小企业常用的财务报表是指（）。

利润表,现金流量表,资产负债表

题目7

小企业常用的风险防范策略主要有（）。

风险回避,风险转移,风险降低,风险分散,风险承担

-可编辑修改-

。

题目8

小企业人员激励的基本原则包括（）。

激励要根据员工个人的实际需要来进行,物质激励与精神激励相结合,避免平均主义

题目9

小企业退出市场的策略有（）。

企业上市,企业出售,企业移交

题目10

小企业需要面对的创业风险包括（）等等。

技术风险,市场风险,财务风险,政策风险,法律风险

题目11

企业价值评估的常用方法有（）。

重置成本法,市场法,收益法

题目12

小企业社会责任的内容包括（）。

保障员工权益的责任,自然环境和社会生态保护的责任,保护社会利益的责任,保护债权人

的责任,保护消费者权益的责任

题目13

小企业的主要税种包括（）。

印花税,企业所得税,增值税,教育费附加,营业税

题目14

小企业从成长角度可分为（）。

创立期,成长期,成熟期,规范期,重建期

-可编辑修改-

。

题目15

小企业在成长过程中必须承担的风险有:（）等等。

创业风险、技术创新风险,市场风险、财务风险,人才流动风险、管理风险,国际化风险、

多元化风险,道德风险

题目16

对债权人来说，企业的流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，债权人的权益就

越有保障。而对企业经营者和所有者来说，流动比率也是越高越好。（）

正确的答案是“错”。

题目17

利息周转倍数，也叫利息保障倍数，是指企业息税前利润与利息费用的比率，用以反映企业

利润偿付借款利息的能力。利息周转倍数越大，企业的长期偿债能力越强。（）

正确的答案是“错”。

题目18

评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被

考评者从最好到最差依次进行排序。（）

正确的答案是“错”。

题目19

小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）

正确的答案是“错”。

题目20

企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬

水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代

-可编辑修改-

。

成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）

正确的答案是“对”。

题目21

转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时，采取其他应急措施来回

避，使其减少或消除风险侵害和避免损失。（）

正确的答案是“错”。

题目22

所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略，只是迫不得已时才考虑退出问题。

（）

正确的答案是“错”。

题目23

小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。

（）

正确的答案是“对”。

题目24

保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任，相比较而言，小企业没有承

担的义务。（）

正确的答案是“错”。

题目25

逃税是违法的，也是不道德的；避税虽然不违法，但与政府的税法