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领导班子运行情况汇报

各位领导：

首先我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来

沙井驿街道调研指导工作表示欢迎根据安组发(XX)34号文件要求现

将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：

一、领导班子配备及干部队伍基本情况

今年3月份区委根据工作需要对我街道领导班子作了较大的调整

目前街道新一届党政班子中党政正职平均年龄36.5岁比上届下降2

岁街道党政班子共有科级干部11人其中：正科级干部3人副科级干

部8人从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人31岁至35

岁以下有4人36岁至40岁有3人41至45岁有2人50岁以上1人

班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了

3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%基本形成了以

40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以

上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人占班子成员总数的18.2%

街道下属有4个社区社区书记主任的平均年龄为39.3岁大专以上

学历达100%

街道现有在册干部职工43人平均年龄为36.4岁高中、中专以上

学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65%以上)

自班子调整以来在区委、区政府的领导下我们按照进一步增强班

子整体功能的要求以区第九次党代会精神为指导围绕区委、区政府中

心工作大局统一思想带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新

街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强为街道各项工作提供了坚强

有力的组织保障街道各项工作取得了一定的成绩

自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强年轻化、知

识化程度较高求实进取开创工作新局面的信心与魄力较足

二、班子运行及干部队伍建设情况

（一）抓好理论学习提高领导班子的思想政治水平

抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节也是提高领导

班子思想政治水平的重要途径和组织保证为鼓励调整后的班子成员

尽快进入新的角色适应新的岗位街道党工委一是落实理论学习制度

用严格的制度保证学习的落实明确规定党工委书记是学习的第一责

任人坚持了中心组学习制度提高了贯彻各项方针政策的能力领导班

子结合新形势、新任务利用班子中心组理论学习不断更新学习内容和

学习方式使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高二是始

终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识完善决策举

措指导推动工作解决实际问题的过程三是坚持运用理论指导工作实

践坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策确保政令畅通

即提高了领导班子的思想政治水平也始终掌握了工作的主动权

（二）围绕中心工作推进决策的科学化、规范化

街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键

来自内部来自健全完善的运行机制领导班子成员之间只有形成一种

既各负其责又协调配合各项工作才能形成你追我赶勇于争先的良好

局面我们重点从以下几方面入手：

一是合理分工明确职责根据班子成员的知识及能力实际合理作出

分工使其工作方向明确职责范围清楚促其尽职尽责为实现街道整体

目标尽职尽力

二是坚持民主集中制一方面坚持开好每年12次的把班子成员的

思想和行动统一到区九次党代会精神上来进一步增强贯彻中央四个

长效机制建设的自觉性和坚定性力求在思想认识有新提高在精神面

貌上有新变化在践行“三个代表”重要思想有新突破切实发挥党员领

导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面完善思路抓主抓重在涉

及街道重大问题决策时认真听取班子成员的意见又恰到好处的予以

集中集聚各成员的聪明才智形成最佳方案努力实现共同目标

三是坚持民主科学决策首先是广泛听取民意全方位了解民情从辖

区最广大人民群众的实际切身利益出发优先采纳最佳实施方案其次

是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会向党校党

建、经济专家教授咨询请教借用“外脑”集思广益为辖区的发展、项

目建设、重大事项的决策把关号脉使决策更符合广大人民群众的意愿

更符合客观实际的要求最大程度地减少决策成本取得广大人民群众

的拥护和支持

四是加强监督考评增强班子自身建设我们按照区委质量建党工作

的要求完善党建工作制度严格了党内民主生活提高领导班子解决自

身问题的能力街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度并在此基

础上重视提高的质量初步形成了“班子主