青年干部座谈会发言稿(精选9篇) .pdfVIP

青年干部座谈会发言稿（精选9篇）

青年干部座谈会发言稿（精选9篇）

在当下社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿特别注

重结构清楚，层次简明。那要怎么写好发言稿呢？下面是小编帮大家

整理的青年干部座谈会发言稿（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能

够喜欢。

青年干部座谈会发言稿篇1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x

年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大

学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态

主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生

变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，

从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父

母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代

加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠

谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继

承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相

对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”

不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推

进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的

事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼

望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，

这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不

满就容易身心疲惫；

跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，

掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；

时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而

是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于

奋斗而不是享受；

学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

二、关于学习

除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学

习，见缝插针给自己充电：

第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比

不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的

一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作

用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管

理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，

有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实

效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解

本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一

些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事

物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位

比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统

性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识

各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的

氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，

对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

三、关于习惯

大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快

速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老

师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想

这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重

复劳动；

工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；

工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，

即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准

备，最好准备一份纸质材料。

第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排

序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制

定改进措施。

第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；

查看公文的习惯；

下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；

接听电话要记下来电的号码