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保安队长竞聘演讲稿（通用5篇）

保安队长竞聘演讲稿1

各位领导、各位同事：

大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的

机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自

竞聘副队长己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作

xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连

接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和

工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满

意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身

素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作

则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，处处起模范带头作用。

有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正.不令而行;其身不正，虽令不

从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基

础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好

的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到

旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能

够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问

题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法

处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化竞聘上岗演讲稿。

保安队长竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是朝阳中心赵XX支队的贾升伟，非常高兴今天能参加这次主管的竞聘，我

心理非常激动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的

机会，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本

身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生

的一个转折点、

这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承XX银行的理念让优

秀成为习惯，让优秀成为XX银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让

优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思考已久，今

天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘不成也希望能对XX银行的发展起到一点用

处，下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。

一、市场开发方面

我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局，

带领和指导团队成员拼杀在市场一线。

现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解

数，同质化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是：

1、如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优

势，集合有限的资源投入到特定的领域（地域），作好行业开发、地域区块开发，

以及某一类人群的定向开发，这样既目标明确，资质也容易把控，可以集中全团队

的力量形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队所有成员要协同集群

作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，

要避免漫无目的的遍地撒网，这样既浪费时间也浪费宝贵有限的资源，在这点上我

觉得我们朝阳中心潘XX支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合

全团队的有生力量重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特别漂

亮，业绩也问鼎榜首；

2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户

做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，

在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己

的竞争优势和独特的差异化；

3、要通过整合一些新业务如（销售基金、开发收单商户，销售黄金），在开

发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户

群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资

源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最

大，不要让这么宝贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务