企业员工培训内容.pdfVIP

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企业员工培训内容的流程，为员工营造良好工作环境的基础。

（三）员工福利说明：在入职前的培训中详细讲解企业给员工的

薪酬和福利待遇（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励等），有

企业员工进行相关的培训是为了提高企业员

利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要，这是安

工的整体素质。下面就随我一起去阅读企业员工培训内容，相信能带

定员工的关键。

给大家帮助。

（四）安全生产教育：无论哪类企业，安全教育相当重要。企业

应根据自身特点编制培训内容和培训方式。

（五）技能技巧培训：技能是指为满足工作需要必备的能力，而

企业员工培训内容

技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧。企业高层干部必须

（一）企业文化讲解：让员工了解本企业的发展战略、企业愿景、

具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；企业中层

规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作

干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队

基础知识和技能；如何节约成本，控制支出，提高效益；如何处理工

合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按

作中发生的一切问题。

计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。

（二）企业工作流程演示：要在新员工培训中详细地将企业工作

（六）工作态度培训：态度决定一切！没有良好的态度，即使能

流程进行比较详细地讲解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道

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1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公

个人职业生涯发展，能不能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微

精神。员工工作态度的培训是企业常常忽略的一项，特别是中小企业。生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；

企业员工培训的类型：2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有

按岗位关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；

人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内

经邦股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、的相互学习。

销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技

按培训方式