劳务用工合同劳务合同范本6篇.docx

劳务用工合同劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特此签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事XXXXXX工作。

2.工作地点：XXXXXX。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、职务、技能和工作经验等因素确定。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日期为每月的XX日。

3.乙方在完成工作任务过程中，如需使用甲方提供的工具、设备等，甲方应予以提供，并按照甲方规定的费用标准收取费用。

4.乙方因工受伤或患病期间的工资待遇，按照国家有关规定和甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应根据乙方的岗位和职务，为乙方提供相应的福利待遇，具体福利待遇标准和发放方式按照甲方的规定执行。

3.乙方因工受伤或患病期间，甲方应按照国家有关规定和甲方制定的规章制度，为乙方提供相应的医疗待遇和福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的职业进行职业病防护，为乙方提供必要的职业病防护用品和措施。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止职业病的发生。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。

2.甲方可根据乙方的表现和贡献，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励和惩罚措施按照甲方的规定执行。

3.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和纪律处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应书面签订并加盖公章。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工受伤或患病无法继续从事原工作的；

（4）因甲方业务调整或机构撤销导致本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需继续留用，应提前协商并书面签订续签协议。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。如果因特殊情况需要立即解除或终止合同的，可先口头通知对方，但应在事后尽快补办书面手续。双方协商一致的解除或终止合同除外。

6.乙方在解除或终止本合同后，应归还甲方提供的所有财产和资料（包括但不限于办公用品、设备、工具等），并配合甲方完成相关交接手续。如有违反规定的行为，应承担相应的法律责任。

7.甲乙双方因解除或终止本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：X