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教育整训（延期）活动开展情况

为认真贯彻支队关于延期开展教育整训活动的通知内容要求，我队按照方案成立了教育整训领导小组，第一时间组织召开支部会议、部署会、全体人员大会等形式，使全体队员充分认识到延期开展教育整训活动的重要性与迫切性;通过开展形式多样的批评与自我批评，深刻查摆队伍建设中存在的突出问题，按照方案要求，主要从党的建设方面、队伍管理方面、“五清五涉”专项整治方面三大方面剖析问题根源所在，解决了在队伍建设中存在的思想认识不足，制度落实不够，作风散漫等问题;在整训中，队站通过开展党风廉政授课，五清五涉推进会，背诵三词、总队支队铁规、体技能考核、六熟悉演练、必威体育官网网址授课、拉动等多种活动强势深化教育整训活动，保证了队伍建设中存在的问题得以有效整改，并形成一套行之有效的管理制度确立下来，确保了作风纪律教育整顿工作取得实效。

（一）具体做法:

一是分别召开支部会、全体人员大会、骨干座谈会、学习讨论会，心得交流会，增强队员政治意识和法纪意识。

二是精心组织，抓好落实，明确职责任务。支队文件下发后，队站党支部高度重视，制定了队站教育整训方案，成立了教育整训方领导小组，并专题召开支部会就如何开展教育整训活动进行了多次研究部署。同时进一步明确目标任务与职责分工，队站主官与全体队员、进行一对谈心谈话。进行动员部署，真正做到了层层动员，层层部署，为全面开展作风教育整训活动奠定了扎实的工作基础。

二、始终坚持“三个结合”不断推进作风纪律教育整顿活动深入开展。队站始终坚持“三个结合”。即结合队伍管理现状，结合本单位工作实际，结合队员自身素质。一是分别召开2次支部会研究部署，2次全体人员大会进行了思想总动员;二是狠抓队站条令条例、规章制度、并组织每位队员撰写开展教育整训活动心得体会;三是召开3次学习讨论会，1次心得交流会，端正队员思想认识，增强政治意识和法纪意识:并针对不同阶段的要求，召开2次班长、驾驶员等骨干座谈会，学习精神，剖析问题;四是开展谈心交流，形成共识，巩固活动成果。

四、抓好两个环节，深刻查摆剖析队伍存在的问题。在教育整训过程中,队站始终把查摆剖析作为整个教育整训过程中的重点，通过认真查摆剖析来触及和暴露一些问题和不足。

（二）深入开展剖析自查，在查摆剖析中始终把握好各类环节。

深刻查摆问题。队站通过支部会、队务会及班长骨干座谈会进行了深入细致的查摆，通过查摆发现本单位存在突出问题:一是队伍管理不够到位。队员在请休假期间对每日汇报行程不及时。充分体现出队员对队伍建设重要性认识不足，抓队伍建设不够紧;部分工作出现表面化、形式化。二是落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。由于队站消防工作任务繁重，工作环境特殊，对于八小时以外的人、车、酒的管理不够严格，弱化了纪律作风的监督。三是对上级的文件、批示贯彻落实不够到位。只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度落实不到位等问题还比较突出。四是工作作风不够扎实深入。对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道讲措施，却扎不下身子去抓整改。五是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了，缺乏管理力度和决心。六是工作作风不够实。少数队员大局意识不够强烈，常常满足于“一般化”、“过得去”，遇到难题就头疼，推卸责任等现象。七是队容风纪不够严整。少数队员着装、仪容、举止不端正，队容风纪检查制度落实存在走过场等现象。八是有针对性的思想政治工作比较缺乏。对于新时期消防队伍思想政治工作探索不够深入，不能有效地解决队员在实际中遇到的思想问题。

（三）深刻剖析存在问题的原因。

主要存在五个方面原因:一是政治教育不够深入，思想认识不足。政治工作是不对的生命线，是队伍的灵魂，抓好政治工作是任何工作的前提和保证。队站虽然有安排，有计划，有制度，但由于日常工作十分繁重，没有深入客观实际的分析和解决队员的思想问题。二是抓队伍管理教育的主动性和自觉性不够。存在着“一般部署要求多，深入细致落实少;上级领导推着干的多,依法主动抓落实少;急功近利搞突出的多，着眼于长远抓基础的少”的现象。三是条令条例、规章制度落实不严。对严格执行条令条例、规章制度的认识存在一定的偏差，管理监督失于宽、失于软，尤其是值班站岗制度存在失管漏洞，交接班程序不够规范，干部夜间查岗查哨力度不够。四是队伍管理缺乏艺术，方法手段单一、滞后。针对新形势下消防队伍管理中所遇到的新情况、新问题研究不够，认识不深，多数停留在抓经常性工作层面上，对于抓管理教育工作的预见性、超前性、科学性上存在不足，有时甚至是被动应付。五是学习教育满足现状，创新意识不强。学习是提高的基础，只有学习才能加强班子的综合管理能力，在平时的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学习