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单位控烟劝阻工作制度

第一章总则

为加强单位内控烟工作，维护良好的工作环境，保护员工的身体健康，依据《中华人民共和国烟草控制法》《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二章目标

本制度旨在通过有效的控烟措施，降低单位内吸烟行为的发生频率，改善空气质量，提高员工的健康水平和工作效率。具体目标如下：

1.减少吸烟率：通过宣传教育和劝阻，逐步降低单位内吸烟员工的比例。

2.改善环境：创造一个无烟的办公环境，提升员工的工作满意度。

3.健康促进：提高员工对吸烟危害的认知，鼓励吸烟员工主动戒烟。

第三章适用范围

本制度适用于单位所有员工（包括正式员工、临时工及外包人员），适用于单位所有办公场所及公共区域。

第四章管理规范

4.1吸烟区域的划定

1.单位室内及公共场所严禁吸烟。

2.如有特殊吸烟区，应在指定区域设置明显的吸烟标识，并定期进行清理和维护。

4.2吸烟行为的劝阻

1.劝阻责任：各部门负责人为本部门控烟工作的直接责任人，需定期组织控烟工作。

2.劝阻方式：

-通过口头劝阻：发现吸烟行为时，及时进行友好劝阻，提醒其遵守单位控烟规定。

-通过书面通知：对屡次违反控烟规定的员工，发出书面警告，要求其改正。

4.3宣传教育

1.定期组织控烟知识宣传活动，利用宣传板、电子屏幕、微信群等多种形式进行信息传播。

2.开展吸烟危害的培训课程，邀请专业人士进行讲解，提高员工对吸烟危害的认识。

第五章执行流程

5.1日常监督

1.各部门需设立控烟监督员，负责日常监督工作。

2.监督员应定期记录单位内吸烟情况，并向上级汇报。

5.2违规处理

1.对于初次违反控烟规定的员工，给予口头警告。

2.对于屡次违规的员工，发出书面警告并记录在案。

3.对于情节严重的行为，可视情况给予相应的行政处分。

5.3办公环境的维护

1.办公室内应配备空气净化器，定期更换滤芯。

2.保洁人员需定期清理吸烟区，并做好通风工作。

第六章监督机制

6.1监督实施

1.设立控烟工作小组，定期召开会议，评估控烟工作进展情况。

2.通过匿名调查的方式，收集员工对控烟工作的反馈和建议。

6.2效果评估

1.每季度对控烟工作进行效果评估，统计吸烟率的变化情况。

2.根据评估结果，及时调整控烟策略和措施。

6.3记录与反馈

1.各部门应建立控烟工作记录，详细记录劝阻情况和员工反馈。

2.每年汇总控烟工作总结，并上报单位管理层。

第七章附则

1.本制度由单位人事部负责解释和修订，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，需经单位管理层会议讨论通过后方可实施。

结语

控烟工作是保障员工健康、提升工作效率的重要举措。希望全体员工共同遵守本制度，为创造一个清新、健康的工作环境而共同努力。通过坚持不懈的宣传教育和劝阻，我们相信单位的控烟工作一定能取得良好的成效。