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劳动合同合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方可提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

5.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

7.双方协商一致的，可续订劳动合同。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约所造成的经济损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因此所造成的经济损失。

4.乙方在劳动合同期内擅自离职的，应按甲方规定办理离职手续并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，应按甲方规定承担相应的法律责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

6.甲方未按规定支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上至百分之一百的标准向乙方加付赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方地址及法定代表人：_____________________

第二条：乙方地址及住址：__________________________

第三条：乙方联系电话：_____________________________

二、劳动合同期限

第四条：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。

三、工作内容和工作地点

第五条：甲方聘用乙方从