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2024年职业病防治目标管理责任制

职业病防治目标管理责任制是指根据国家职业病防治目标，建立

和落实企业、机构和个人的职业病防治目标，并进行管理和监督的制

度。通过明确责任主体和责任范围，加强职业病防治的组织化、规范

化和制度化，确保职业病防治工作的有效推进。

一、制定职业病防治目标

要建立职业病防治目标管理责任制，首先需要制定明确的职业病

防治目标。2024年的职业病防治目标应包括两个方面：一是职业病防

治的总体目标，即减少职业病的发生率和致残率，提高职业病防治的

水平和效果；二是各个行业和企业的具体目标，根据行业和企业的特

点和职业风险，制定相应的职业病防治目标。

制定职业病防治目标需要综合考虑职业病的类型和危害程度，行

业和企业的实际情况，以及相关政策和法规的要求。目标要具体、可

量化，能够评估和监测，以便对目标的实现情况进行检查和评价，及

时进行调整和改进。

二、明确责任主体

职业病防治目标管理责任制要明确责任主体，包括政府、企业和

个人。政府是主要责任主体，要根据国家职业病防治目标，制定相应

的政策和措施，加强职业病防治的组织和领导，建立健全职业病防治

机构和专业队伍，提供必要的经费和技术支持，加强对企业和个人的

监督和指导。

企业是职业病防治的直接责任主体，要负责制定和实施职业病防

治方案，落实职业病防护措施，加强职业卫生监测和健康监护，提供

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必要的培训和教育，建立健全职业病防治管理制度，确保职工的职业

健康和安全。

个人也是职业病防治的责任主体，要自觉遵守职业病防治的法律

法规和规章制度，正确使用、维护和保养劳动防护用品，参加职业病

防治培训，保护个人职业健康，积极配合企业和政府的职业病防治工

作。

三、加强管理和监督

职业病防治目标管理责任制还要加强管理和监督，确保职业病防

治工作的有效推进。政府要加强对企业和个人的监督和指导，制定职

业病防治的考核评价和奖惩机制，推动职业病防治目标的实现。

企业要加强内部管理，建立健全职业病防治管理制度，制定相应

的职业病防治方案，开展职业卫生监测和健康监护，加强与职业病防

治相关的教育和培训，做好职业病防护和职业健康宣传，提高职工的

职业健康意识和自我保护能力。

个人要自觉遵守职业病防治的法律法规和规章制度，正确使用、

维护和保养劳动防护用品，接受职业病防治相关的教育和培训，积极

参与和配合企业和政府的职业病防治工作，保护自己的职业健康和安

全。

四、加强信息共享和交流

职业病防治目标管理责任制还需要加强信息共享和交流，提高职

业病防治的科学性和有效性。政府要建立健全职业病防治信息管理系

统，收集、管理和分析职业病防治相关的信息，及时发布职业病防治

的政策和措施，加强与企业和个人的信息交流和沟通。

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企业要健全职业病防治信息管理制度，及时向政府报告职业病防

治的情况和问题，加强与政府和相关机构的信息共享和交流，了解和

掌握必威体育精装版的职业病防治技术和方法，提高职业病防治的水平和效果。

个人要积极参与职业病防治相关的信息交流和培训，了解和掌握

职业病防治的基本知识和方法，提高职业病防护和职业健康意识，保

护自己的职业健康。

总之，建立职业病防治目标管理责任制是推进职业病防治工作的

重要举措，对于保护职工的职业健康和安全，推动经济社会的可持续

发展具有重要意义。政府、企业和个人都要积极履行职业病防治的责

任，加强职业病防治的组织化、规范化和制度化，共同落实2024年的

职业病防治目标，为建设健康中国做出应有的贡献。

2024年职业病防治目标管理责任制（2）

第一总则

(一)为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，

加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者

的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物

品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。

(二)本公司(厂)职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控

制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、各生

产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各

负