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企业文化诚信演讲稿

企业文化诚信演讲稿1

金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅从炎热的夏天迎来了

微风送爽的初秋，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来

了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强

大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正

确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝

胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。

文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化

是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情

的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现

在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐

发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主

线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、

义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素

辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典其核心思想是

教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中

交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中

国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作

用之大，魅力无穷。

一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世

界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企

业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。

企业文化，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心，

人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化，是一个企业能够傲立商海的根本

所在。缺失了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化是企业

发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅能给企业带来发展，而

且能激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。

下面是我从几个方面来谈谈企业文化的几点心得体会。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚

信、团结、拼搏、创新”是我们企业和员工的共同价值取向，发展是我们的培训

心得，具有强大核心竞争力，是我们共同的目标。

诚信是我们富世康的立企之本，企业不信不旺，社会无信不稳，诚信：诚就

是忠诚，老实；信就是守信誉。企业对客户诚信，对质量精益求精，对合作伙伴

精诚团结，对员工坦诚相待，兑现承诺，一诺千金。它是我们的传统美德，继承

和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊现实的意义。

团结，我们是一个凝聚力很强的团队，企业由不同的部门构成，只有部门和

部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的

发展，“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们要把企业当做自己的家，去

爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，热情工作，认真做

事，踏实做人。

拼搏是每个员工成长的强大动力，我们要有不畏惧困难、乐于迎接挑战、敢

打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃。

创新就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂，只有与时俱进，不

断推动理念创新，管理创新，科技创新，制度创新，各方面工作创新，才能实现

新的发展，创造新的辉煌，企业文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的

无形资产。

人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就

占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工

作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁

身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己

者胜人，内圣才能外王。

企业是由个人组成的，企业文化的形成________于个人文化的集智。在企业

文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。

作为一名富世康的员工，要学习企业文化，熟练掌握企业文化知识，严格遵

守企业各项规章制度，不断提高自己的核心价值观，牢固树立以客户服务为中心

的理念，微笑服务，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己真正成为一名合格

的员工，使我们的企业不断发展与壮大。

企业文化诚信演讲稿2

尊敬的各位领导、同仁：

大家上午好!今天能参加这个座谈会我深