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2024年职业健康卫生管理制度范例

为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管

理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管

理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.

1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位

的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，

提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健

康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据

实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业

员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防

尘。

4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职

工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护

用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实

施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、

保管工作。

6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安

置。

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8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产

生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定

的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前

检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害

的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一

般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检

查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机

构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果

告知被检员工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病

防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在

案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制

度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有

关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职

业危害因素监测。

16、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护

档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗

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等，对于离退休或调离职业危害岗位员工的健康监护档案要封存保

管，保存期限一年。

17、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印

件，管理人要如实提供。

2024年职业健康卫生管理制度范例（2）

第一章总则

第一条目的与依据

为加强劳动者职业健康保护，推动高质量发展，促进经济社会可

持续发展，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于所有从事劳动的用人单位，包括企事业单位、机关

等。

第三条原则

劳动者职业健康保护遵循预防为主、综合治理、分级管理、全员

参与的原则。

第四条职责

用人单位应加强对劳动者的职业健康保护工作，采取必要的措

施，落实职业健康管理责任。

第二章职业健康风险评估

第五条工作环境评估

用人单位应定期对工作环境进行评估，发现存在的职业健康风险

隐患及时采取控制措施。

第六条职业危害因素评估

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用人单位应对可能产生的危害因素进行评估，并采取控制措施以

减少职业病的发生。

第七条职业病危害项目监测

用人单位应建立职业病危害项目监测机制，定期对劳动者进行体

检，并对监测结果进行分析。

第三章职