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企业党委书记述职报告（共5篇）

（篇一）

XX年履职情况：一是聚焦主责谋发展。全年主持召开研究

部署基层党组织标准化建设、党建指导员工作、组织覆盖等工作

会议24次，推动解决突出问题21个。制定年度目标工作计划，

同所属41家支部签订年度目标责任书，坚持过程管控，层层压

实责任，理顺工作脉络，推动党建工作落地生根。二是夯实基础

抓重点。巩固提高“两个”覆盖率，党组织组建率为69.2%，新

组建支部5个，单独组建率为28.5%；发展党员8名，37个独立

支部建成固定活动场所，配套经费41万元用于非公企业党建发

展；建立党委委员结对指导制度，打造党委委员、党建工作指导

员、企业三位一体有机结合党建工作模式；标准化达标工作有力

有序推进，XX年达标率50%。三是强化管理促提升。加强党员教

育管理，举办各类培训7期，培训300多人次；扎实开展“两学

一做”制度化常态化学习教育，认真学习宣传党的十九大精神，

组织开展“我学十九大精神”演讲以及“党的十九大及纪检知

识”竞赛；完善“三会一课”、组织生活会、党员活动日等党内

基本生活制度，区内企业党组织生活步入规范化、科学化轨道。

四是争先创优出成效。大力实施双星培育计划，培育”星级服务

型党组织”8个，“星级服务标兵”19名；建立志愿者服务队

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40支，共有120多名党员参加植树造林、安全宣传、义务献血

等志愿活动；评选命名区级“双强六好”党组织2家，中科燃气

轮机党组织获得市级“双强六好”命名。

2018年工作打算：一是强化理论武装。认真抓好十九大精

神的学习贯彻落实，切实领会新思想、新观点、新论断的丰富内

涵；继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；开展“不忘

初心、牢记使命”主题教育。二是狠抓队伍建设。进一步加强企

业党组织班子建设，加大党员培训教育力度，完善党建工作指导

员考核管理。三是夯实党建基础。发挥党建工作站职能作用，巩

固拓展“两个覆盖”专项行动成果，加大对互联网企业等新兴领

域党建工作的指导，进一步推进基层党组织标准化建设，力争

2018年度达标率达到80%以上。

三、公安分局党委书记李红权

XX年履职情况：一是抓理论武装，坚持把学习贯彻党的十

九大精神作为当前及今后一个时期党建工作重心任务，周密计划

安排，深化学习讨论，积极宣传宣讲，强化实践指导，确保牢牢

抓在手上、抓住不放。二是抓责任落实，进一步健全组织机构，

定期研究党建工作，不断加强班子自身建设，坚持以上率下，压

实主体责任，严格落实“一岗双责”和党建“三个清单”，党建

工作责任全面有效落实。三是抓教育实践，以“讲重作”专题教

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育和专题警示教育为载体，深入学、认真查、彻底改，持续推动

全面从严治党突出“关键少数”，并向基层延伸，不断推进“两

学一做”学习教育常态化制度化。四是抓组织建设，从细微入手，

从点滴做起，以党组织标准化建设为抓手，坚持政治建警，加强

党支部基础建设，大力创建党员先锋岗，推动活力党建，组织力

不断提高。五是抓党员管理，坚持严把党员”入口”关，全面加

强党员教育培训，强化日常管理，党员队伍思想持续稳定，素质

稳步提高。

2018年工作打算：一是突出抓好思想政治建设这个首要任

务，教育引导民警在重大原则问题上站稳立场。二是突出抓好领

导班子建设这个关键，加强对公安机关党的建设的组织领导。三

是突出抓好战斗力提升这个核心，多方位锤炼培养队伍。四是突

出抓好作风建设这个保障，树立廉洁高效的公安机关新形象。五

是突出抓好基层党组织标准化建设这个基础，确保党内生活规范

化、制度化、经常化。六是突出抓好警营文化建设这个标准，形

成以党组织为核心、党员为主体、全体民警共同参与的服务格局。

四、半汤街道党工委书记徐勇

XX年履职情况：一是履行党建工作责任情况。1.定期召开

党工委会议研究党建工作，共研究具体事项22件，开展学习12

次，开展研讨十九大精神、党章3次。2.明确街道党工委与各党