2024年安检员管理制度(三篇) .pdfVIP

2024年安检员管理制度

一、安检员坚持八小时工作制，认真执行交接班制度，及时准确

报当班安全信息。

二、安检员本人要遵章守纪，时刻做好安全宣传教育工作，起到

模范带头作用，监督检查要认真、全面、详细、绝不姑息迁就，严防

造成漏洞出现事故。

三、认真检查井下各工作地点的安全隐患，监督操作人员遵章作

业，及时制止“三违”作业。

四、严格执行“四不生产”原则(不安全不生产、安全措施不落实

不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产)。

五、对工作面现场顶板、灭尘、支护、通风瓦斯管理，机电设备

等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象

六、对工作面作业人员随时指出不安全隐患，重大安全隐患要立

即停止作业，撤出人员并及时向调度室汇报。

七、巡检监督时如发现。生产管理和安全管理混乱可能导致事故

发生，设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用；工程质量

低劣，对安全有潜在隐患；作业人员出现不安全行为，有暂时没有某

种装置能防止行为发生事故；因通风不足、瓦斯超限或瓦斯积聚又不

能及时采取得力有效措施时，安检员必须进行限时整改。

八、严格检查各工作面工程质量，安全隐患和问题及时有效的记

录本班检查出的各项安全隐患和问题，并向主管部门和领导汇报。

九、监督检查时对技术不熟练或违章蛮干的人员，有权停止工

作，有权进行处罚。

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十、安检员必须熟悉掌握各单位的《作业规程》《操作规程》及

技术安全措施，并监督实施。

万胜矿业有限公司____年____月安全员岗位职责

1.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进

行公司级(第一级)安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和

考核。

1.2深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作

业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报

告有关领导和有关部门处理。

1.3监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行

情况。

1.4负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加

事故的调查、处理工作。

1.5监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送

至相关领导及部门部门。

1.6负责对公司的安全考核评比工作，组织安全生产竞赛活动，

对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对

违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。

1.7负责做好公司特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全

装备及设施、附件的维护保养和管理工作。

____组织制订修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检

查执行情况。

____组织参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制

订防范措施，检查隐患整改工作。

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1.10与政府部门网络监管系统对接，配合做好各类政府安监部门

的安全检查及接待工作。

2024年安检员管理制度（二）

引言：

随着社会的发展和进步，人民生活水平的提高，安全问题成为社

会稳定和经济发展的重要保障。而安检员作为维护社会治安和保障公

共安全的重要力量，在现代社会担负着越来越重的责任。为了提升安

检员队伍的素质和管理水平，确保安检工作的高效运行，制定一套科

学合理的安检员管理制度势在必行。

一、安检员资质和培训要求

1.安检员资质要求

安检员资质的核发应遵循一定的条件，包括年龄、学历、身体健

康等方面的要求。安检员的年龄应在18-45岁之间，身体健康，能够

胜任安检工作。对于学历要求，应根据安检岗位的不同，确定相应的

学历要求。比如，对于较为基础的安检工作，中专及以上学历即可，

而对于高级安检员和技术专家，应设置相应的学士学位及以上学历要

求。

2.安检员培训要求

为了保障安检员的专业素养和操作技能，从而提升安检工作的质

量和效率，对安检员进行系统的培训是必不可少的。培训内容应包括

安检原理、技术和操作规程等方面的知识，同时还应注重实践操作和

模拟演练，提高安检员在应急情况下的应变能力和处理能